Ce trebuie să faci angajații din România de la 1 august pentru coasigurați, dar angajatorii. Cum s-a schimbat legea

Începând cu 1 august 2025, regulile prin care un salariat poate să își asigure la sănătate soțul sau părinții fără venituri se schimbă complet. Dacă până acum totul se rezolva gratuit printr-un dosar depus la angajator, în noua formulă procedura devine personală și implică o contribuție financiară. Guvernul a introdus aceste modificări în contextul dezechilibrului dintre numărul de persoane care plătesc contribuții la sănătate și cel al celor care beneficiază gratuit de sistemul medical public.

Noua lege schimbă rolul angajatorilor, iar aceștia nu mai au nicio implicare în acest proces. Responsabilitatea trece integral la angajatul care vrea să susțină o rudă fără venituri, printr-o procedură directă cu ANAF.

Ce înseamnă noul mecanism de coasigurare

Până la această schimbare, orice salariat, PFA sau persoană care plătea contribuții de sănătate putea să declare un coasigurat: soț, soție sau părinte fără venituri. Singurul efort era completarea unor documente care se depuneau la departamentul de resurse umane, urmând ca firma să le trimită mai departe. Asigurarea era gratuită pentru coasigurat și rămânea valabilă atâta timp cât susținătorul avea calitatea de asigurat.

De la 1 august 2025, noul sistem schimbă această facilitate gratuită cu un model de plată anuală. Persoana care vrea să susțină un membru al familiei trebuie să depună declarația unică și să achite 10% din valoarea a șase salarii minime brute pe economie. La nivelul actual al salariului minim, suma totală ajunge la 2.430 de lei pe an, dar plata poate fi făcută în două tranșe: prima tranșă de 25% la depunerea declarației, iar restul până la 25 mai al anului următor. Asigurarea pentru persoana fără venituri devine valabilă din momentul depunerii declarației, nu retroactiv.

Horoscop zilnic 6 decembrie 2025: Vești importante pentru o zodie, surprize pentru alte două

Cerere de căsătorie surpriză la „Mireasa”. Un cuplu contestat s-a logodit, după câteva săptămâni de relație: „Promit că o să încerc să te fac fericit”

Această modificare afectează direct și coasigurații existenți: cei care beneficiau de acest mecanism până acum își păstrează statutul doar până la 1 septembrie. După această dată, dacă nu se depune declarația și nu se face plata, persoana rămâne neasigurată.

Ce mai trebuie să știe salariații și angajatorii

Un aspect foarte important este că angajatorii nu mai au nicio responsabilitate în privința acestor proceduri. Nu mai există declarații care să fie depuse la biroul de resurse umane, iar firmele nu pot solicita angajaților documente de renunțare sau confirmare a vechilor coasigurări. Totul se face direct cu ANAF. Angajatorii pot doar să îi informeze pe salariați cu privire la noul mecanism, însă nu pot condiționa în niciun fel acest proces.

Decizia guvernului vine pe fondul dezechilibrului dintre contribuabili și beneficiarii sistemului de sănătate. În prezent, doar aproximativ 6,3 milioane de persoane contribuie efectiv la CASS, în timp ce peste 10 milioane beneficiază de servicii medicale gratuite. Prin eliminarea coasigurării gratuite și introducerea unei contribuții minime, autoritățile speră să reducă acest dezechilibru.

În concluzie, dacă vrei să îți asiguri în continuare un membru al familiei fără venituri, trebuie să te ocupi personal de depunerea declarației unice și plata contribuției. Dacă nu faci acest pas, persoana respectivă va rămâne fără acces la sistemul public de sănătate.