Ce îi aduce lui Cosmin Ghiță un salariu de 14.000 € pe lună. Responsabilitățile-cheie ale șefului Nuclearelectrica

Directorul general al Nuclearelectrica, Cosmin Ghiță, a anunțat că renunță voluntar la 20% din salariul său lunar, într-un gest pe care îl consideră necesar într-o perioadă de dezbatere intensă asupra remunerațiilor din companiile de stat.

Potrivit declarației sale publicate vineri, 11 iulie 2025, pe platforma LinkedIn, decizia vine din convingerea că liderii din sectorul public trebuie să dea un exemplu de responsabilitate și solidaritate.

„Cred cu convingere că leadershipul autentic presupune asumare, inclusiv dincolo de atribuțiile de serviciu”, a afirmat Ghiță. El a explicat că suma redirecționată va sprijini proiecte esențiale pentru dezvoltarea programului nuclear civil din România, un domeniu strategic pentru securitatea energetică a țării.

20% din salariu donat statului pentru proiecte strategice din energie nucleară

Cosmin Ghiță a transmis că sprijină în mod direct, ca persoană fizică, inițiative relevante din sectorul energetic, în special cele legate de dezvoltarea infrastructurii nucleare.

Horoscop zilnic 6 decembrie 2025: Vești importante pentru o zodie, surprize pentru alte două

Cerere de căsătorie surpriză la „Mireasa”. Un cuplu contestat s-a logodit, după câteva săptămâni de relație: „Promit că o să încerc să te fac fericit”

Donația reprezintă, în viziunea sa, o formă de angajament personal față de țară și față de direcția pe care România o urmează în ceea ce privește securitatea energetică.

„Energia nucleară este mai mult decât o sursă curată de electricitate , este o ancoră de stabilitate, securitate și dezvoltare economică pentru România”, a punctat directorul general.

El consideră că responsabilitatea pentru sprijinirea acestui sector nu ar trebui să aparțină exclusiv instituțiilor, ci și oamenilor care activează în domeniu și cred în potențialul său strategic.

Decizia vine într-un context în care mai mulți lideri din companii de stat și din Executiv au ales să își reducă voluntar veniturile, ca formă de solidaritate într-o perioadă de reforme fiscale și ajustări bugetare. Cosmin Ghiță încasează un salariu de 14.000 € pe lună.

Ce resposabilități are, de fapt, directorul de la Nuclearelectrica

• Coordonarea generală a activității: Directorul general conduce toată activitatea companiei, punând în aplicare deciziile Adunării Generale a Acționarilor și ale Consiliului de Administrație.
• Implementarea strategiei: Se ocupă de aplicarea strategiei de dezvoltare a companiei, stabilită de Consiliul de Administrație sau Adunarea Generală.
• Resurse umane: Selectează, angajează, promovează și concediază angajații. Pentru sucursale, aceste atribuții pot fi delegate directorului sucursalei.
• Conducerea subunităților: Numățește, suspendă sau revocă conducerea subunităților companiei și stabilește salariile acestora.
• Contracte de muncă: Negociază și semnează contractele de muncă individuale.
• Acte juridice: Semnează acte prin care compania cumpără, vinde, închiriază sau schimbă bunuri, dacă nu este nevoie de aprobarea acționarilor sau a Consiliului.
• Obligații față de terți: Semnează orice act prin care compania are o obligație față de alte persoane sau firme, în limita atribuțiilor legale.
• Investiții: Aprobă proiecte de investiții în limita competențelor prevăzute în documentele companiei.
• Buget și profit: Elaborează bugetul companiei și propunerea de repartizare a profitului, pe care le supune aprobării.
• Rapoarte și documente: Trimite spre aprobare documentele ce trebuie avizate de Consiliul de Administrație sau de Adunarea Generală a Acționarilor.
• Organizare internă: Stabilește sarcinile și responsabilitățile pe compartimente, aprobă structura organizațională și statul de funcții.
• Delegare de atribuții: Poate mandata alți directori sau angajați să semneze în numele său.
• Regulamente și norme: Aprobă regulamentele interne, normele și politicile pentru protecția mediului, securitatea muncii, securitate nucleară etc.
• Reprezentare externă: Reprezintă compania în relația cu autorități (ANRE, CNCAN, ISCIR), bursa de valori, investitori, autorități financiare și parteneri internaționali.
• Marketing: Stabilește strategia de marketing a companiei.
• Managementul calității și al riscurilor: Se asigură că societatea are un sistem eficient de management al calității și de control intern. Numățește responsabili, aprobă planuri, coduri de conduita și politici anticorupție.
• Audit și raportări: Asigură raportarea regulată către Consiliul de Administrație cu privire la contracte, achiziții, investiții, riscuri, performanțe, etc.
• Continuitatea activității: Ia măsuri pentru ca activitatea companiei să nu fie afectată de posibile crize sau situații neprevăzute.
• Comunicare internă și externă: Se asigură că toate informațiile necesare circulă corect în cadrul companiei și că sunt arhivate corespunzător.
• În colaborare cu alți directori: împreună cu directorul financiar și cel general adjunct, se ocupă de buget, achiziții, contracte importante, personalul financiar și organizarea internă.

Pe scurt, directorul general este responsabil pentru tot ce ține de funcționarea companiei: de la angajări și buget, până la investiții și relațiile cu autoritățile statului și cu partenerii internaționali.