Câți ani trebuie să muncești în Spania pentru pensie: cerinţe şi vârsta de pensionare pentru bărbaţi şi femei

Sistemul de pensii din Spania combină două condiții simple: o vârstă legală de pensionare care crește treptat și o cerință minimă de perioadă de cotizare. În practică, momentul în care poți ieși la pensie depinde atât de anii în care ai cotizat, cât și de perioada recentă de activitate.

Vârsta de pensionare în Spania

Reforma din 2013 a adus o creștere graduală a vârstei legale de pensionare, care se va încheia în 2027 la 67 de ani pentru persoanele cu perioade mai scurte de cotizare. În 2026, regula practică este: 65 de ani pentru cei care pot dovedi cel puțin 38 ani și 3 luni de contribuţii; în rest, vârsta normală va fi 66 de ani și 10 luni. Astfel, vârsta de bază oscilează între 65 și 67 în funcţie de anii de contribuţie cumulată.

Pentru a avea dreptul la o pensie contributivă în Spania este necesar un minim de 15 ani de cotizare, iar din aceștia cel puțin 2 ani trebuie să fi fost plătiţi în ultimii 15 ani anteriori datei de pensionare. Respectarea acestui prag îți conferă acces la pensie, dar cuantumul va depinde de numărul total de ani cotizați și de baza folosită la calcul.

Accesul la procentul integral al pensiei (100% din baza regulatoare) cere mai mulţi ani de contribuţie: pragurile pentru a atinge 100% au crescut progresiv și vor continua să crească în anii următori. De exemplu, pentru a obține cuantumul plin se cereau, în procesul de tranziție, zeci de ani de contribuție (cifra exactă depinde de anul în care te pensionezi). Cu cât ai mai mulți ani de cotizare, cu atât raportul aplicat la baza regulatoare crește.

Top 4 zodii lovite de ghinion în 2026. Astrele anunță pierderi, conflicte și blocaje

Mario Mutu s-a transformat. Fiul lui Adrian Mutu, de nerecunoscut la 23 de ani. Apariție rară alături de mama sa, Alexandra Dinu

Ce este pensia comunitară, coordonată UE

„Pensie comunitară” este termenul folosit în limbaj curent pentru situațiile în care perioadele de muncă au fost efectuate în mai multe state membre UE/SEE sau Elveția. Regulile de coordonare (Regulamentul UE) permit agregarea perioadelor de asigurare din diferite țări pentru a stabili dacă se îndeplinește perioada minimă de cotizare şi pentru a calcula drepturile. Practic, fiecare țară plătește partea de pensie aferentă perioadelor în care persoana a cotizat în acea țară, rezultatul fiind o pensie plătită de fiecare autoritate națională.

Ce trebuie să reții

• Dacă ai muncit în Spania cel puțin 15 ani, ai dreptul la pensie contributivă, dar suma depinde de câți ani ai cotizat în total.
• Dacă ai perioade de muncă în alte țări UE, solicitarea se face prin autoritatea de securitate socială din țara unde locuiești sau din orice stat membru, iar aceste perioade vor fi luate în considerare conform regulilor UE.
• Verifică-ți din timp anii din carieră și documentele; pentru calculul final contează perioadele, baza de cotizare şi momentul efectiv al pensionării.
• Dacă ai situații particulare (muncă în condiții grele, anticipată, perioade în mai multe state), merită să consulți direct serviciul de asigurări sociale spaniol sau un expert în dreptul muncii pentru un calcul personalizat.