Câte zile de concediu medical pot lua angajații români într-un an. Lista completă a tipurilor de concedii

Pentru ca un angajat să fie productiv, starea lui de sănătate este esențială. În România, legislația prevede mai multe tipuri de concedii medicale, care să sprijine refacerea fizică și psihică, dar și îngrijirea persoanelor aflate în întreținere.

Concediu medical pentru incapacitate temporară de muncă

Este acordat în cazul unor boli sau accidente care împiedică temporar desfășurarea activității profesionale. Medicul de familie poate elibera un concediu medical de până la 7 zile pentru un episod, acordat în două etape: inițial 4 zile, apoi încă 3 zile. În total, pe parcursul unui an, medicul de familie poate acorda cel mult 28 de zile de concediu.

Medicul curant poate oferi concediu medical pentru 30 sau 31 de zile, împărțite în două etape — prima de 15 zile, urmată de o eventuală prelungire. În acest caz, este obligatoriu un plan de monitorizare a pacientului.

Durata maximă a concediului pentru incapacitate temporară de muncă este de 183 de zile pe an. Primele 90 de zile pot fi acordate de medicul de familie sau medicul curant, iar restul de 93 de zile, doar cu avizul medicului expert în asigurări sociale. În cazuri speciale, poate fi prelungit cu încă 90 de zile dacă există șanse de recuperare.

Cerere de căsătorie surpriză la „Mireasa”. Un cuplu contestat s-a logodit, după câteva săptămâni de relație: „Promit că o să încerc să te fac fericit”

Horoscop 5 decembrie 2025. O zodie primește o nouă șansă, norocul e de partea ei

Concediu medical pentru prevenire și recuperare

Include concediul pentru carantină și cel pentru izolare, stabilite în funcție de recomandările medicului sau ale Direcției de Sănătate Publică. Acestea nu se cumulează cu limita de 183 de zile.

Concediu pentru accidente de muncă și boli profesionale

Este acordat în cazul în care incapacitatea de muncă este cauzată de un accident de muncă sau de o boală profesională. Durata maximă este de 183 de zile pe an, cu posibilitate de prelungire cu 90 de zile, în funcție de recuperare.

Concediu pentru îngrijirea copilului bolnav

Un părinte poate beneficia de concediu pentru îngrijirea copilului bolnav, cu vârsta sub 7 ani. În cazul copiilor cu handicap sau afecțiuni grave, limita se extinde până la 18 ani. Durata maximă este de 45 de zile pe an pentru fiecare copil.

Concediu pentru îngrijirea pacientului oncologic

Se acordă persoanei care însoțește pacientul oncologic la tratamente sau intervenții, cu acordul acestuia. Durata maximă este de 45 de zile pe an.

Concediu de risc maternal

Poate dura maximum 120 de zile, acordate integral sau fracționat, pentru protecția femeii însărcinate, lăuze sau care alăptează. Este eliberat de medicul de familie sau de medicul specialist.

Concediu de maternitate

Este de 126 de zile, împărțite de obicei în 63 de zile înainte și 63 de zile după naștere. Distribuția poate fi ajustată, însă este obligatoriu ca cel puțin 42 de zile să fie luate după naștere.