Bolojan mai vine cu două pachete de măsuri fiscal-bugetare – intră tare în pensiile speciale prin reforme, fără „pile” politice în instituții ca ANAF, bugetarilor li se interzice să ia pensie și salariu de la stat, românii își vor deschide SRL în 24 h

Măsurile fiscale asumate de Guvernul României cu scopul reducerii deficitului bugetar excesiv vor fi precedate de două noi pachete ce vor conține strategii de eficientizare a sistemelor publice, de digitalizare a unor instituții-cheie, de modernizare și stabilire de criterii de performanță pentru angajări în instituții precum  ANAF, Antifraudă și Vamă. De asemenea, se va înăspri legea insolvenței, dar se va facilita la doar o singură zi deschiderea unei firme în România.

După ce Guvernul a majorat taxele pentru a reduce deficitul bugetar, acum pregătește alte două pachete de măsuri menite să aducă echilibru în finanțele statului. Scopul este să se strângă mai mulți bani și să se cheltuiască mai responsabil, potrivit informațiilor din interiorul executivului. De asemnea, se dorește creșterea calității serviciilor publice, apropierea de cetățeni, majorarea performanțelor instituțiilor statului și digitalizarea lor.

Ce va conține cel de-al doilea pachet de măsuri fiscale al Guvernului Bolojan?

În cel de-al doilea pachet de măsuri pregătit de Guvern, vom vedea schimbări importante menite să reducă cheltuielile statului. Printre acestea se numără interzicerea cumulului pensiei cu salariul în instituțiile publice, astfel încât cei care primesc pensie să nu mai poată primi și salariu de la stat. De asemenea, se vor revizui indemnizațiile pentru membrii Consiliilor de Administrație din instituții precum ANCOM, ASF, Curtea de Conturi sau Consiliul Concurenței. Nu în ultimul rând, este planificată restructurarea Administrației Naționale Apele Române, pentru o mai bună eficiență și reducere a costurilor.

La capitolul Reorganizarea Administrativ-Teritorială, măsurile pregătite de Guvern includ:

• Desființarea funcției de viceprimar în localitățile cu mai puțin de 1.500 de locuitori, măsură ce ar urma să intre în vigoare la 1 ianuarie 2026;
• Transferarea rețelelor de utilități publice neautorizate către operatorii regionali autorizați;
• Stabilirea unor scheme maximale de personal pentru instituții;
• Revizuirea funcționării Poliției Locale în colaborare cu Ministerul de Interne;
• Creșterea capacității de încasare a impozitelor, cu posibile „recompense” financiare pentru localitățile cu performanțe ridicate, conform surselor Digi24.ro.
• Comasarea unor direcții și servicii din localitățile mici;
• Comasarea unor structuri din cadrul Inspectoratului General pentru Situații de Urgență (IGSU) sau Departamentului pentru Situații de Urgență (DSU).

La capitolul Eficientizarea Fiscală, măsurile pregătite de Guvern sunt:

• Depolitizarea și reorganizarea ANAF, Antifraudă și Vamă;
• Crearea unor indicatori de performanță pentru aceste instituții;
• Organizarea de examene naționale pentru angajarea în aceste structuri;
• Înăsprirea regimului insolvenței pentru a preveni falimentele în cascadă;
• Întărirea legislației privind executarea silită;
• Criminalizarea evaziunii fiscale și a evaziunii organizate;
• Implementarea unui sistem care diferențiază contribuabilii în funcție de conformarea și contribuția lor fiscală.

La capitolul Debirocratizare, Digitalizare și Eficientizare, Guvernul propune:

• Înregistrarea unei firme într-o singură zi;
• Crearea unui departament de digitalizare în subordinea prim-ministrului;
• Crearea unui catalog digital electronic;
• Limitarea salariilor în anumite structuri;
• Reducerea numărului de consilii de administrație, consilii de supraveghere și consultative;
• Reorganizarea structurilor din cadrul DSU și IGSU pentru a reduce numărul funcțiilor de conducere.

Ce aduce al treilea pachet pregătit de Guvern?

La capitolul Resursă Umană:

• Reforma pensiilor speciale, în special pentru magistrați — se vor modifica cuantumul pensiei și vârsta de pensionare, pentru a face sistemul mai echitabil.
• Reorganizarea instituțiilor din administrația publică — se urmărește o structură mai eficientă și adaptată nevoilor actuale.
• Implementarea unui sistem simplificat de evaluare a funcționarilor, bazat pe performanță — astfel, angajații vor fi monitorizați mai clar și recompensați după rezultate.
• Evaluări periodice mai eficiente pentru șefii instituțiilor — pentru a asigura o conducere performantă și responsabilă.
• Ajustarea facilităților pentru angajați și măsuri pentru integrarea tinerilor pe piața muncii — pentru a sprijini o forță de muncă activă și motivată.

La capitolul Reorganizarea Administrativ-Teritorială:

• Ajustarea anuală a numărului angajaților din instituțiile locale, raportat la populația locală — ca să nu fie prea mulți sau prea puțini angajați în localitățile mici.
• Crearea unui Inventar Național al Investițiilor — pentru a coordona dezvoltarea zonală și a prioritiza proiectele importante.
• Înființarea unor structuri de sprijin pentru localitățile mici (juridic, financiar, achiziții publice) — ajutor concret pentru administrațiile locale mai mici, coordonate de orașe mari sau ministere.
• Reorganizarea, restructurarea sau chiar închiderea întreprinderilor publice care adună pierderi de trei ani consecutiv — pentru a elimina risipa și a îmbunătăți eficiența.

La capitolul Eficientizarea Fiscală:

• Crearea unui registru public al programelor de finanțare — pentru transparență și acces mai ușor la informații.
• Înființarea unui centru național de răspuns pentru fiscalitate — ca toți contribuabilii să primească informații unitare și clare.
• Creșterea capacității de colectare a impozitelor locale — pentru ca fondurile comunităților să fie mai consistente.
• Eliminarea unor beneficii sociale pentru cei care nu plătesc impozitele — o măsură de responsabilizare fiscală.
• Digitalizarea completă a ANAF — pentru a simplifica relația stat-cetățean și a face colectarea mai eficientă.
• Combaterea evaziunii fiscale în sectoare cheie: petrol, importuri de legume, fructe și din Asia, plus industria serviciilor — pentru a reduce pierderile la buget.
• Reglementarea activității platformelor online de curierat și transparența identității comercianților online — ca să crească încrederea în comerțul digital.

La capitolele Debirocratizare, Digitalizare și Eficientizare:

• Simplificarea recunoașterii diplomelor și calificărilor — pentru a facilita mobilitatea profesională și accesul la muncă.
• Regândirea portalului ANAF — pentru o utilizare mai ușoară și acces mai rapid la servicii.
• Sistem central de monitorizare a digitalizării instituțiilor — ca fiecare structură să avanseze în același ritm modern.
• Finalizarea digitalizării ANAF și extinderea serviciilor electronice MAI (cărți de identitate, pașapoarte, cazier) — pentru servicii publice rapide și accesibile online.
• Automatizarea proceselor în administrația publică — reducerea birocrației și economisirea timpului cetățenilor.
• Comasarea instituțiilor și structurilor din localitățile mici — pentru eficiență sporită și costuri mai mici.
• Corporatizarea regiilor autonome și listarea unor pachete minoritare la bursă (CEC, Aeroporturi București, Romgaz) — pentru transparență, performanță și acces la capital privat.