Ar putea crește salariul minim și tichetele de masă în 2026. Valorile pregătite de stat

Anul 2026 se conturează ca un moment-cheie pentru veniturile românilor. După un 2025 marcat de dezbateri intense despre inflație, costul vieții și puterea de cumpărare, autoritățile pregătesc schimbări care ar putea avea un impact semnificativ asupra salariilor. Pe masa Guvernului se află atât scenarii privind o posibilă majorare a salariului minim, cât și o decizie deja confirmată: creșterea valorii tichetelor de masă.

Cât este salariul minim în prezent

În prezent, salariul minim brut pe economie este de 4.050 de lei, nivel aplicabil de la 1 ianuarie 2025 pentru un program complet de lucru. Această sumă reprezintă baza de calcul pentru milioane de contracte de muncă și influențează indirect și alte grile salariale, mai ales în sectoarele unde diferențele dintre venituri sunt reduse.

Pentru anul viitor, autoritățile nu au anunțat încă o valoare finală a salariului minim, însă discuțiile sunt în plină desfășurare. Premierul Ilie Bolojan a declarat că Executivul intenționează să ia o decizie înainte de Crăciun, ceea ce sugerează că negocierile sunt într-o fază avansată. În același timp, ministrul Finanțelor, Alexandru Nazare, s-a pronunțat pentru menținerea salariului minim la nivelul actual și în 2026, invocând presiunea asupra bugetului și a mediului de afaceri.

Pe de altă parte, există și variante mai optimiste. Unele scenarii vehiculate în spațiul public vorbesc despre apropierea salariului minim de pragul de 1.000 de euro brut până la finalul lui 2026, ca parte a procesului de aliniere la standardele europene. Patronatele și reprezentanții IMM-urilor privesc însă cu prudență această perspectivă, avertizând că o creștere prea rapidă ar putea afecta competitivitatea firmelor și ar prefera o evoluție graduală, pe termen mai lung.

Horoscopul zilei de marți, 16 decembrie 2025. Ziua în care răbdarea face diferența

Ultima Lună Nouă din 2025. Cum te afectează în funcţie de zodie, cine are parte numai de ghinion

Ce impact ar putea avea o majorare

În plan legislativ, se lucrează la o nouă formulă de calcul a salariului minim, care va ține cont de indicatori clari precum inflația, productivitatea muncii și salariul mediu brut. Această formulă ar urma să transpună în legislația românească Directiva europeană privind salariile minime adecvate, cu scopul declarat de a asigura un nivel de trai decent pentru angajați.

O eventuală creștere a salariului minim ar declanșa ajustări în lanț, mai ales în domeniile unde veniturile sunt apropiate de pragul minim. În funcție de scenariul ales, salariul minim ar putea urca moderat, spre 4.500–5.000 de lei brut, sau, într-o variantă mai ambițioasă, chiar spre 6.000 de lei brut. Totul depinde de evoluția economiei și de modul în care va fi aplicată noua formulă.

În paralel cu aceste discuții, Guvernul a stabilit deja o măsură concretă pentru 2026: majorarea valorii maxime a tichetului de masă la 50 de lei pe zi, față de 40,18 lei în prezent. Noua valoare va intra în vigoare de la 1 ianuarie 2026 și reprezintă cea mai mare sumă acordată până acum.

Măsura este gândită ca o formă de sprijin direct pentru angajați, în contextul scumpirilor din ultimii ani. Aproximativ trei milioane de salariați beneficiază de tichete de masă, iar pentru un angajat cu normă întreagă, creșterea ar putea însemna un plus lunar de 200–250 de lei net, în funcție de numărul de zile lucrătoare.