Angajații din birouri, înlocuiți de roboți? Posibilele măsuri pregătite de Ilie Bolojan în pachetul 3

Guvernul condus de Ilie Bolojan se pregătește să lanseze un al treilea pachet de reforme, care include o măsură cu impact major asupra funcționarilor din administrație.

Noua măsură se referă automatizarea prin RPA și inteligență artificială a proceselor interne din instituțiile publice. Iată cum se poate transforma piața muncii în sectorul bugetar în România, iulie 2025.

Automatizare la scară: roboți în locul angajaților?

Conform unor surse citate de Economica.net, unul dintre pilonii importanți ai pachetului 3 de reformă este dedicat eficientizării autorităților și companiilor de stat. Aici este menționată explicit intenția de a introduce Robotic Process Automation (RPA) și AI în procesele administrative interne.

Practic, activități repetitive precum procesarea documentelor, verificările fiscale sau gestionarea cererilor ar putea fi preluate de software inteligent, nu de funcționari.

Elena Băsescu, de nerecunoscut. Fiica fostului președinte este complet schimbată, a renunțat și la ținutele îndrăznețe

Horoscop zilnic 6 decembrie 2025: Vești importante pentru o zodie, surprize pentru alte două

Abordarea promite o administrație mai rapidă și mai puțin birocratică, însă ridică și întrebări sensibile: vor exista reduceri de posturi? Cum va fi afectată forța de muncă actuală din birouri?

Pachetul prevede și o analiză atentă a schemelor de personal, cu reorganizări și stabilirea unor scheme maximale pentru fiecare instituție, ceea ce sugerează posibilitatea unor concedieri temporare sau permanente, respectiv reasignări de sarcini.

Se pune accent pe austeritate și reforme structurale

Inițiativa vine într-un context de presiune bugetară accentuată. Premierul Bolojan a pus recent în dezbatere primul pachet fiscal, incluzând măsuri precum creșterea TVA și impozite pe pensii mari, adoptat prin asumarea răspunderii legislative. În paralel, structura pachetului 3 prevede și:

• Reforma pensiilor speciale
• Listarea pachetelor minoritare la companii de stat performante (Romgaz, CEC etc.)
• Reorganizarea ANAF, aliniată cu digitalizarea și combaterea evaziunii fiscale.

Implementarea automatizării se înscrie în pilonul eficientizării autorităților, alături de comasări instituționale și corporatizarea regiei autonome.

Ce înseamnă automatizarea pentru angajați?

1. Reducere a volumului de muncă administrativ – roboții pot prelua cererile standard, verificările de rutină și raportările periodice.
2. Realocare de resurse umane – funcționarii ar putea fi mutați spre activități de control, analiză, relații cu publicul, unde empatia și judecata umană sunt cruciale.
3. Necesitatea recalificării – odată cu intrarea AI în sistem, angajații vor avea nevoie de formare digitală și abilități de management al noilor procese tehnologice.

Analiza structurii de personal și reorganizarea vor avea în centrul lor eficiența și performanța, sugerând că unii bugetari vor pierde posturi, iar alții pot fi redistribuiți.

Măsura de automatizare RPA și AI din pachetul 3 al Guvernului Bolojan reprezintă un pas ambițios către simplificarea administrativă. Însă succesul depinde de modul în care se va face tranziția:

• Transparentă și corectă, cu comunicare clară către angajați.
• Susținută de programe de recalificare și reintegrare pe roluri adaptate viitorului digital.
• Alternativă la concedieri abrupte, prin mutare spre funcții cu valoare adăugată reală.

Dacă aceste condiții nu vor fi îndeplinite, reforma riscă să devină percepută ca un val de concedieri mascate, ceea ce ar alimenta nemulțumiri.