Angajări în 2025 în România, locuri de muncă disponibile. Majoritatea patronilor caută în continuare angajați români, chiar dacă au explodat taxele

În ciuda poverii fiscale impuse de stat prin măsuri precum Ordonanța trenuleț, anul 2025 aduce speranță pentru cei aflați în căutarea unui loc de muncă. Conform unui sondaj recent, un procent semnificativ dintre antreprenorii români intenționează să își mărească echipele, deși majorările salariale rămân o provocare pentru majoritatea companiilor.

Majoritatea firmelor intenționează să facă angajări

Aproape 67% dintre antreprenori români declară că vor angaja personal nou în 2025, o veste încurajatoare pentru piața muncii. Această tendință arată că, în ciuda creșterii taxelor și a costurilor operaționale, firmele sunt dispuse să își extindă echipele pentru a face față cerințelor pieței.

Totuși, când vine vorba de salarii, situația este mai puțin optimistă:

• 58,3% dintre antreprenori afirmă că nu vor putea majora salariile în acest an.
• Doar 40% dintre firme plănuiesc creșteri salariale, iar cele mai frecvente majorări anunțate variază între 5% și 20%:
  • 25% dintre companii intenționează să mărească salariile cu 15-20%.
  • Sub 10% dintre firme vor aplica o majorare modestă, între 5-10%.

Creșterea salariului minim și inflația ridicată sunt principalele motive pentru care antreprenorii nu dispun de resurse suficiente pentru a oferi majorări salariale semnificative.

Ce a declarat Cătălin Măruță, după ce s-a zvonit că ar risca să fie concediat de la PRO TV: ”Nu suntem cu un picior în groapă!”

Cu ce se ocupă Fulgy, fiul Clejanilor, în Dubai. Are planuri mari de viitor, studiază la una dintre cele mai prestigioase școli

Provocările antreprenorilor în 2025

Anul 2025 se anunță dificil pentru mediul de afaceri din România. Printre cele mai mari obstacole identificate de antreprenori se numără:

• Creșterea taxelor și impozitelor, care îngreunează planurile de investiții și dezvoltare.
• Criza forței de muncă, care rămâne o problemă majoră, în special pentru IMM-uri, care se confruntă cu competiția multinaționalelor.
• Imprevizibilitatea economică, care îi forțează pe antreprenori să își ajusteze rapid strategiile și să găsească soluții inovatoare.

Conform consultantului în afaceri Mona Bardos, flexibilitatea IMM-urilor reprezintă un avantaj semnificativ în acest context. Firmele mici și mijlocii pot reacționa mai rapid la schimbările din piață și pot implementa planuri alternative pentru a face față incertitudinilor economice.

Perspective pentru viitor

Deși majoritatea antreprenorilor consideră că viitorul va aduce mai multă predictibilitate, aproape 20% dintre ei sunt pesimiști și se așteaptă la taxe mai mari și un număr crescut de închideri de firme. În același timp, un procent semnificativ dintre antreprenori (94%) afirmă că au nevoie de ghidare și sprijin extern pentru a naviga prin provocările actuale.

Deși anul 2025 vine cu numeroase provocări economice, angajatorii români continuă să caute forță de muncă, iar aproape două treimi dintre firme sunt dispuse să facă angajări. Totuși, cei aflați în căutarea unui loc de muncă ar trebui să se pregătească pentru un mediu competitiv, în care majorările salariale sunt mai puțin frecvente. Pentru antreprenori, adaptabilitatea și inovarea vor fi esențiale pentru a supraviețui și a prospera în acest climat economic incert, conform Adevărul.