Viitorii pensionari care vor cădea victimă sistemului de pensii din România. Capcana tristă pentru milioane de români

Pensiile pentru cetățenii români care au lucrat atât în România, cât și în străinătate prezintă o serie de provocări și capcane legale, potrivit specialiștilor în domeniu. Fostul director al Casei Naționale de Pensii, Doina Pârcălabu, a atras atenția asupra unor probleme semnificative care pot afecta drepturile de pensie ale acestor persoane la vârsta de pensionare.

Problemele legate de perioadele lucrate în România

Multe dintre dificultățile întâmpinate de viitorii pensionari sunt legate de recunoașterea perioadelor lucrate în România, în special pentru cei care nu îndeplinesc condiția minimă de cotizare de 15 ani. Lipsa unei legislații adecvate în România împiedică restituirea contribuțiilor plătite de acești muncitori în sistemul de pensii. Această situație devine și mai complicată deoarece evidențele contribuțiilor sunt disponibile doar începând cu aprilie 2001, ceea ce limitează posibilitățile de verificare și validare a perioadelor lucrate anterior acestei date.

Impactul migrației asupra drepturilor de pensie

Migrația forței de muncă este un fenomen comun printre români, mulți alegând să își caute oportunități de muncă în străinătate. Cu toate acestea, la întoarcerea în țară sau la vârsta de pensionare, acești cetățeni se confruntă cu dificultăți în ceea ce privește recunoașterea perioadelor de cotizare efectuate în alte țări. Deși există regulamente europene care reglementează recunoașterea reciprocă a perioadelor de cotizare în statele membre ale Uniunii Europene, situația se complică pentru cei care au lucrat în state care nu sunt membre ale UE.

Doina Pârcălabu a explicat că, în cazurile în care o persoană a lucrat în mai multe țări, pensia se calculează pe baza perioadei efective de cotizare în fiecare țară. Astfel, pentru cei care au acumulat suficiente perioade de cotizare în total, condiția de eligibilitate pentru pensie poate fi validată.

Acordurile bilaterale de securitate socială

Pentru a aborda aceste provocări, România a încheiat acorduri bilaterale de securitate socială cu diverse țări, inclusiv cu state în care există o comunitate semnificativă de cetățeni români. Aceste acorduri sunt esențiale pentru recunoașterea perioadelor de muncă și pentru calculul corect al drepturilor de pensie. Doina Pârcălabu a menționat acorduri semnificative în vigoare cu țări precum Israelul și Canada, precum și cu Algeria, unde mulți români au lucrat în perioada socialistă.

Această situație subliniază necesitatea unei reforme legislative care să abordeze problemele întâmpinate de cetățenii români care au contribuit la sistemele de pensii atât în România, cât și în străinătate. Este crucial să se creeze un cadru legal care să faciliteze recunoașterea și validarea perioadelor de cotizare, indiferent de locul în care acestea au fost acumulate. Astfel, viitorii pensionari vor putea beneficia de drepturile de pensie la care sunt îndreptățiți, fără a cădea victimă capcanelor sistemului actual.