Se schimbă legea pensiilor în 2024, din nou. Ce nedreptate se corectează acum, totul pleacă de la munca în condiții speciale

În contextul schimbărilor legislative continue, propunerea recentă de modificare a legii pensiilor vizează corectarea unei nedreptăți față de lucrătorii din sectoarele cu condiții speciale de muncă. Această inițiativă are ca scop să readucă beneficiile pe care aceste categorii de angajați le-au pierdut odată cu implementarea noii legi a pensiilor.

Nedreptate față de cei care muncesc în condiții speciale

Propunerea legislativă se adresează lucrătorilor din sectoare precum mineritul, centralele nucleare, termocentralele pe cărbune, turnătoriile, producția de oțel și mașini, industria grea și alte domenii similare, care au desfășurat activități în condiții dificile de muncă pe parcursul carierei lor profesionale.

În expunerea de motive a proiectului legislativ, se subliniază faptul că angajații din industriile de producție care activează în medii de lucru dificile sau speciale se confruntă cu condiții de muncă ce le afectează sănătatea și durata de viață. „De-a lungul timpului, angajaților din zona de producție asociată activităților desfășurate în condiții deosebite sau speciale de muncă le-au fost recunoscute condițiile dificile de muncă. Fără însă a li se fi normalizat între timp aceste condiții, în noua lege a pensiilor cu intrare în vigoare la 1 septembrie 2024, acestor angajați le-au fost luate beneficiile corespunzătoare mediului greu în care lucrează și banii în plus la pensie, după o viață desfășurată zi de zi în condiții anormale de muncă, dar și anii pe care îi primeau ca reducere a vârstei de pensionare în baza faptului ca speranța acestora de viață este, statistic, mai mică”, se arată în document.

Impactul condițiilor speciale asupra sănătății angajaților

Un exemplu relevant este Complexul Energetic Oltenia, unde, în anul 2020, angajații au înregistrat un total de 103.064 de zile de incapacitate temporară de muncă din cauza afecțiunilor asociate profesiei. „Dacă folosim chiar și un singur angajator ca studiu de caz, în cifre, 103.064 de zile de incapacitate de muncă din cauza unor boli în legătură cu profesia ale angajaților a înregistrat CE Oltenia în anul 2020 (raport medical Medserv Min). Doar un singur angajator a înregistrat 11.109 zile de incapacitate de muncă doar din cauza traumatismelor, 37.854 de zile din cauza aparatului osteo-articular, doar într-un an. Medicii au consemnat că angajații CE Oltenia sunt bolnavi „din cauza microclimatului nefavorabil în condițiile mediului extern din cadrul unităților miniere de suprafață, sarcinile de muncă și riscurile la locul de muncă”, au explicat parlamentarii USR.

Cum se trece corect de pe o bandă pe alta pe șosea. Greșeala pe care o fac mii de șoferi, în fiecare zi

Cele mai accesibile destinații turistice din România de Revelion. Unde să te distrezi pe bani puțini în Noaptea dintre Ani

Riscuri suplimentare pentru angajații expuși la radiații

Angajații expuși la radiații prezintă un risc sporit de îmbolnăvire cu afecțiuni oncologice. „Orice doză de radiații ionizante poate crește riscul de a dezvolta cancer pe parcursul vieții. Expunerea la radon crește riscul de cancer pulmonar. Riscul suplimentar de expunere este proporțional cu concentrația de radon din aerul respirat și cu durata expunerii la radon. Cele mai sensibile țesuturi la acțiunea radiațiilor nucleare sunt țesutul ovarian, țesutul testicular, măduva osoasă și ochiul”, se arată în expunerea de motive, care adaugă că înăsprirea drastică a condițiilor de pensionare nu are niciun argument valid.

Propuneri de modificare a Legii Pensiilor

Parlamentarii USR Oana Țoiu, Radu Miruță și Irineu Darău propun menținerea condițiilor actuale de pensionare prevăzute de Legea nr. 263/2010 pentru muncitorii care au lucrat în medii de muncă dificile de-a lungul vieții lor profesionale. Printre modificările propuse se numără menținerea asimilării perioadei anterioare datei de 1 aprilie 2001 ca stagiu de cotizare în condiții speciale de muncă pentru angajații care au activat în unitățile de producție a energiei electrice în termocentrale pe bază de cărbune și în unitățile de extracție a cărbunelui.

Inițiativa legislativă prezentată Senatului subliniază importanța recunoașterii și menținerii beneficiilor pentru muncitorii care au lucrat în condiții deosebite de muncă. Parlamentarii USR insistă că reducerea beneficiilor acestor salariați reprezintă o nedreptate care trebuie corectată, propunând modificări esențiale pentru a păstra drepturile și condițiile actuale de pensionare pentru aceste categorii de lucrători.