Salariul minim pe economie în 2024 – ce s-a schimbat în România, dar și în celelalte țări din UE. Cum se raportează la inflație

Anul 2024 aduce schimbări importante în privința salariului minim în România și în alte state membre ale Uniunii Europene, conform unei analize Eurofound. Aceste modificări au avut loc în contextul unei inflații crescute și al unor provocări economice semnificative.

În 2023, perspectivele pentru lucrătorii cu salariul minim erau destul de sumbre, cu ratele de salariu minim din multe state membre luptându-se să compenseze creșterea prețurilor. Totuși, anul 2024 pare să aducă vești mai bune. Salariile minime naționale au fost majorate considerabil în majoritatea țărilor UE, atât în termeni nominali, cât și reali. România se situează pe locul 9, la egalitate cu Lituania, în clasamentul țărilor UE după procentul de creștere a salariului minim la 1 ianuarie 2024, față de începutul anului anterior.

Citește și: Viața în România, un lux pe care și-l permit din ce în ce mai puțini. Topul celor mai scumpe orașe de la noi te poate uimi

Salariul Minim pe Economie în România

În România, salariul minim pe economie a fost majorat cu 10% față de anul precedent, ajungând la 3300 lei brut la 1 ianuarie 2024. Aceasta înseamnă o creștere mai mare decât rata inflației anuale de 7% înregistrată în decembrie 2023. De asemenea, este prevăzută o creștere suplimentară a salariului minim brut la 3700 lei din 1 iulie 2024, conform declarațiilor premierului Marcel Ciolacu.

Cele 5 declarații controversate ale lui Trump despre NATO care ridică întrebări privind viitorul Alianței

Ambasadorul Turciei, critici dure la adresa României pentru lipsa autostrăzilor: „600 de kilometri până la Istanbul și facem zece ore. Este inacceptabil”

Alte țări din UE, precum Polonia, Croația și Bulgaria, au înregistrat unele dintre cele mai mari creșteri ale salariului minim. De exemplu, în Polonia, creșterea a fost de 21,5%, depășind semnificativ inflația de 6,2%.

Indexarea salariului minim și rata inflației

Unele state membre UE, cum ar fi Belgia, Franța și Luxemburg, utilizează mecanisme de indexare automată pentru ajustarea salariului minim, care sunt activate când prețurile cresc peste anumite praguri. În alte țări, creșterile salariului minim sunt stabilite prin negocieri colective sau decizii guvernamentale, iar în unele cazuri, aceste creșteri sunt legate de un anumit procent din salariul mediu sau median real, în conformitate cu directiva privind salariile minime adecvate.

Citește și: S-a schimbat legea pentru profesorii din România, ce se întâmplă cu meditațiile. Declarația de interese, obligatorie pentru toți

În ciuda acestor creșteri, inflația ridicată înregistrată în cursul anului 2022 și continuată în 2023 a pus presiune pe puterea de cumpărare a lucrătorilor cu salariul minim. Cu toate acestea, majorările nominale substanțiale așteptate pentru 2024 ar putea depăși inflația în majoritatea țărilor cu un salariu minim național.

Aceste evoluții indică o îmbunătățire a situației lucrătorilor cu salariul minim în UE și un pas spre reducerea decalajului față de câștigurile medii sau mediane. Cu toate acestea, contextul inflaționist și provocările economice rămân factori cruciali de urmărit pentru a asigura o creștere reală și sustenabilă a salariilor minime în Europa, conform datelor Picodi.