Salariul minim pe economie 2024 – când se majorează leafa a peste 1,5 milioane de români. Câți bani se dau în plus obligatoriu

În contextul unui an electoral intens și în ciuda cheltuielilor mari la bugetul de stat, oficialii coaliției PSD-PNL au planuri ambițioase de a majora din nou salariul minim pe economie.

Această măsură este văzută ca o veste bună pentru mulți angajați români, întrucât aproximativ 1,5 milioane de persoane vor beneficia direct de pe urma acestei creșteri.

Detalii despre majorarea salarială

Potrivit planurilor actuale ale Ministerului Muncii, salariul minim pe economie va crește de la 3300 de lei la 3700 de lei brut începând cu 1 iulie 2024. Aceasta reprezintă o creștere de 400 de lei la salariul brut și va aduce salariul net la aproximativ 2200 de lei, însemnând un plus de 100 de lei față de valoarea actuală.

Implicații ale noii majorări

Această creștere salarială vine însă cu anumite sacrificii: eliminarea unei facilități fiscale care a fost acordată în ultimul an și jumătate, care constă în impozitarea sumei de 200 de lei. Această măsură ar putea avea un impact semnificativ asupra veniturilor nete ale angajaților, deși creșterea brută a salariului minim ar putea compensa parțial această pierdere.

„Ordonanţa trenuleţ”: Salarii şi sporuri plafonate, concediu medical plătit doar cu 65%, tăieri la banii pentru partide și alte măsuri

Imagini de la botezul fetiței lui Cornel și a Iustinei de la Insula Iubirii. Micuța Ivana Nectaria a fost creștinată în zi de sărbătoare

Contextul European și viitorul salariului minim

Mai mult, este în lucru un proiect care urmărește să transpună directiva europeană privind salariul minim european. Odată aplicată această directivă, se preconizează că salariul minim brut în România ar putea să atingă suma de 4100 de lei, reprezentând jumătate din salariul mediu brut pe țară, anticipat să fie de 8200 de lei.

Reacții și planuri viitoare

Dezbaterea asupra momentului potrivit pentru această majorare a fost intensă. Cristian Vasilcoiu, secretar de stat din Ministerul Muncii, a subliniat că, deși inițial s-a intenționat o creștere la 1 ianuarie, mediul de afaceri a exprimat preocupări, ceea ce a dus la decizia de amânare a majorării pentru jumătatea anului. „Ideea a fost să nu mai fie crescut de la 1 ianuarie, în condițiile în care fusese crescut cu două luni mai devreme, ci măcar să mai treacă o jumătate de an,” a explicat Vasilcoiu.

Creșterea salariului minim pe economie este o veste bună pentru milioane de români, dar vine și cu anumite provocări și compromisuri. În timp ce măsura poate stimula consumul și îmbunătăți nivelul de trai, impactul asupra mediului de afaceri și pe piața muncii trebuie gestionat cu prudență pentru a asigura un echilibru sănătos în economie.