Salariu de 8.000 de lei, program scurt și 40 de zile de concediu. Jobul care așteaptă sute de români

Anul școlar a început, dar în sistemul privat de educație din România rămân încă sute de locuri vacante. Aceste joburi continuă să atragă profesioniști din întreaga țară, mai ales datorită pachetelor salariale competitive și beneficiilor considerabile. Salariile de până la 8.000 de lei pe lună și cele 40 de zile de concediu pe an sunt doar câteva dintre motivele pentru care acest sector devine tot mai atractiv. Cu toate că majoritatea posturilor au fost ocupate, încă există numeroase oportunități pentru cadre didactice bine pregătite și pasionate.

Oportunități în educația privată

Învățământul privat din România a înregistrat o creștere semnificativă în ultimii ani, creând mii de locuri de muncă în grădinițe, școli și licee private. Instituțiile de acest tip au devenit foarte atractive pentru cadrele didactice, oferind salarii net superioare celor din învățământul de stat. Salariile pentru educatoare, de exemplu, variază între 4.000 și 5.500 de lei pe lună, iar profesorii din gimnaziu și liceu pot ajunge să câștige până la 8.000 de lei, notează ziarul Adevărul.

Chiar dacă anul școlar a început, cererea pentru profesori calificați rămâne ridicată, iar școlile private continuă să recruteze. „În marile orașe, piața educației private devine tot mai competitivă, atât din punct de vedere salarial, cât și în ceea ce privește beneficiile oferite. De exemplu, profesorii primesc până la 40 de zile de concediu pe an, pe lângă alte avantaje precum bonuri de masă și cursuri de formare profesională,” a declarat Roxana Drăghici, Head of Sales la eJobs.

O piață educațională dinamică și în continuă creștere

În ultimul deceniu, numărul instituțiilor de învățământ privat din România a crescut exponențial. Dacă în 2011 existau 170 de școli private, numărul acestora a ajuns la 315 în 2020, conform datelor furnizate de Institutul Național de Statistică (INS). Cele mai multe dintre aceste instituții sunt concentrate în București și Ilfov, dar și orașe precum Cluj, Constanța și Iași. Acest sector nu doar că oferă salarii mai mari, dar și condiții de muncă mai bune, de la clase mici și moderne, la un mediu de lucru plăcut și dotări de ultimă generație.

Cum să faci orhideele să înflorească spectaculos de Crăciun. Trucul simplu pe care trebuie să îl aplici

Cât costă să faci Revelionul 2025 la Rânca. Oferta include un sejur de 3 zile și masă festivă

Taxele pentru aceste instituții variază între 4.000 și 20.000 de euro pe an, iar părinții sunt dispuși să investească în educația copiilor lor pentru a le oferi un mediu de învățare superior. Creșterea numărului de școli private reflectă și interesul în educația de calitate, ceea ce deschide oportunități constante pentru dascăli bine pregătiți.

Cerințe și condiții de muncă în educația privată

În educația privată, salariile mari nu sunt singurul avantaj. Pe lângă remunerație, profesorii primesc beneficii suplimentare, cum ar fi cursuri de formare, planuri de carieră personalizate și un mediu de lucru atent la bunăstarea angajaților. În schimb, cerințele pentru candidați sunt pe măsură. Instituțiile private caută profesioniști calificați, cu studii universitare și pedagogice, dar și cu abilități soft precum empatie, răbdare și excelente abilități de comunicare.

„Școlile private își selectează profesorii nu doar pe baza calificărilor academice, ci și în funcție de performanțele lor și capacitatea de a interacționa eficient cu copiii. Accentul se pune pe competențele tehnice și pe cele emoționale,” a explicat Rodica Obancea, specialist în managementul carierei.

În învățământul privat, remunerația generoasă este doar unul dintre multiplele beneficii oferite.

Educația privată versus educația de stat

În comparație cu învățământul de stat, unde salariile sunt mai mici, învățământul privat oferă câștiguri aproape duble. De exemplu, un învățător debutant în sistemul public câștigă aproximativ 4.000 de lei net pe lună, în timp ce, în privat, un profesor din ciclul gimnazial poate câștiga între 5.000 și 8.000 de lei, în funcție de experiență și calificări.

Deși salariile din privat sunt semnificativ mai mari, nu toți profesorii se pot încadra în aceste grile salariale. Rodica Obancea avertizează că astfel de salarii pot reprezenta „excepții” și nu regulă, mai ales în instituțiile mai mici. Totuși, piața educațională privată oferă în mod constant oportunități de carieră, iar multe școli sunt dispuse să investească în dezvoltarea profesională a cadrelor didactice.

Anul școlar a început, dar școlile private din România continuă să fie în căutare de profesori calificați. Salariile competitive, programul flexibil și beneficiile extra transformă învățământul privat într-o alternativă atractivă pentru profesioniști. Cu sute de posturi vacante și o cerere continuă de dascăli bine pregătiți, acest sector oferă oportunități excelente pentru cei care doresc să contribuie la educația generațiilor viitoare, într-un mediu de lucru mai bine remunerat și mai prietenos.