Salarii majorate cu 10.000 de lei pe lună, peste noapte. Ți-e mai mare dragul să fii bugetar, ei nu au criză economică

Agenția pentru Monitorizarea și Evaluarea Întreprinderilor Publice (AMEPIP) este o entitate din cadrul administrației publice din România, având rolul de a supraveghea și evalua performanța întreprinderilor publice. Scopul principal al acestei agenții este de a asigura eficiența și transparența în gestionarea companiilor de stat, contribuind la îmbunătățirea performanței lor economice și financiare. Principalele funcții și obiective ale AMEPIP includ:

1. Monitorizarea Performanței: AMEPIP monitorizează performanța financiară și administrativă a întreprinderilor publice, analizând eficiența gestionării resurselor și rezultatele economice.
2. Evaluarea Managementului: Agenția evaluează modul în care sunt administrate întreprinderile publice, inclusiv calitatea managementului și implementarea strategiilor de afaceri.

3. Raportare și Transparență: Unul dintre obiectivele AMEPIP este să asigure o mai mare transparență în activitatea întreprinderilor de stat, cerând rapoarte periodice și analizând aceste date pentru a identifica zonele de îmbunătățire.
4. Recomandări de Politici și Strategii: Pe baza evaluărilor efectuate, agenția poate face recomandări guvernului și altor autorități competente în ceea ce privește politicile și strategiile pentru îmbunătățirea performanței întreprinderilor publice.
5. Conformitatea cu Standardele și Legislația: AMEPIP asigură că întreprinderile publice respectă standardele legale și regulamentele în vigoare, contribuind la o gestionare corectă și responsabilă a resurselor publice.

6. Promovarea Eficienței și Competitivității: Prin evaluarea și monitorizarea constantă, agenția își propune să promoveze eficiența operațională și competitivitatea întreprinderilor de stat, încurajând astfel inovația și creșterea economică.
7. Colaborarea cu Alte Instituții: AMEPIP colaborează cu alte instituții și autorități pentru a asigura o abordare coordonată și eficientă în supervizarea întreprinderilor publice.

Prin aceste activități, Agenția pentru Monitorizarea și Evaluarea Întreprinderilor Publice joacă un rol crucial în asigurarea unei administrări eficiente și transparente a sectorului public din România, contribuind la îmbunătățirea performanței economice și la un management public responsabil, după cum atrage atenția Guvernul. Ca referință, instituția s-a fondat prin Legea 187/2023, în timp ce organizarea și funcționarea s-au definit prin hotărârea de Guvern 617/2023.

Citește și: Se majorează salariile de la 1 ianuarie 2024 între 5% și 20%. Cine sunt privilegiații, unde merg banii în plus

Cum s-au majorat salariile din pix cu până la 10.000 de lei

Noua agenția trebuia să aibă 88 de angajați, la care se adaugă un președinte, doi vicepreședinți, un secretar general și personalul cabinetelor lor pentru un total de 95 de oameni. Cel puțin în teorie, salarizarea urma să fie „la nivelul maxim al drepturilor salariale prevăzut pentru funcţiile publice din cadrul aparatului de lucru al Guvernului, majorat cu 50%”.

În ceea ce privește salariile șefilor, în documentul de înființare se menționa că, salarizarea trebuia limitată în cazul conducerii la funcțiile asimilate – cele de secretar de stat pentru președinte, și de subsecretar de stat, pentru vicepreședinte. Ca referință, salariul maxim brut al unui secretar de stat este de 26.400, iar al unui subsecretar este 23.100 de lei. Între timp, o modificare legislativă din decembrie ia statutul de demnitari celor din conducerea agenției, dar le dă dreptul de a fi salarizați cu 50% în plus față de grila de salarizare a bugetarilor.

În consecință, președintele AMEPIP va avea un salariu brut lunar de 38.115 lei, iar vicepreședintele, de 34.650 de lei.