Salarii de până la 5.000 de euro pentru românii care vor să lucreze în afară. Aproximativ 2.000 de locuri de muncă disponibile în occident

Românii care sunt interesați să lucreze în străinătate au acum o oportunitate excelentă, cu aproape 2.000 de locuri de muncă disponibile în diverse domenii, inclusiv transport, retail, industria alimentară, turism și servicii. Aceste oportunități sunt atractive nu doar datorită numărului mare de locuri de muncă, ci și datorită salariilor considerabil mai mari decât cele oferite pe piața muncii din România.

Oportunități de angajare și beneficii salariale

Angajatorii din afara țării sunt conștienți că principalul argument pentru a atrage candidați români este salariul. Conform Ralucăi Dumitra, Head of Marketing la eJobs.ro, unul din două anunțuri de angajare include salariul, o practică menită să atragă cât mai mulți candidați. Astfel, românii pot vedea exact cât ar putea câștiga în străinătate, comparativ cu veniturile actuale din România.

De exemplu, un inginer software în Germania poate câștiga lunar 6.500 de euro net, plus beneficii, în timp ce un muncitor în depozit din Olanda poate câștiga între 1.800 și 2.000 de euro pe lună, plus beneficii. Salariul unui șofer de tir pe curse internaționale începe de la 2.500 de euro pe lună, iar un curier poate câștiga 2.000 de euro pe lună. Pentru muncitorii necalificați, salariile pleacă de la 700 de euro pe lună, în timp ce salariile pentru cei care lucrează în servicii de curățenie pornesc de la 1.000 de euro pe lună.

Domeniile cu cele mai multe locuri de muncă disponibile

Conform datelor furnizate de Salario, comparatorul salarial marca eJobs, mediile salariale pentru străinătate în domeniile care caută acum cei mai mulți candidați sunt următoarele:

De ce pun românii nume de sfinți copiilor. De unde vine această tradiție și ce spun preoții despre acest obicei

Cum a ajuns Lora să se îndrăgostească de Ionuț Ghenu, fostul iubit al Doiniței Oancea: „Nu am fost amanți. Mi-a fost ciudă un pic”

• Construcții și instalații: 2.500 de euro net
• Transport și distribuție: 2.000 de euro net
• Industria alimentară: 1.800 de euro net
• Producție și turism/HoReCa: 1.500 de euro net
• Au pair/babysitting/curățenie: 1.600 de euro net

Aceste cifre reflectă mediile salariale, dar în funcție de experiență și calificări, salariile pot fi considerabil mai mari.

Considerații pentru relocare

Relocarea pentru a munci în străinătate reprezintă un pas important și necesită o planificare atentă. Candidații trebuie să ia în considerare nu doar aspectele financiare, ci și impactul asupra vieții personale și profesionale. Pentru mulți, avantajele financiare sunt un factor determinant, dar este esențial să se țină cont și de costurile vieții în țara de destinație, condițiile de muncă și oportunitățile de dezvoltare profesională.

Raluca Dumitra subliniază că afișarea salariului în anunțurile de angajare este esențială pentru a oferi candidaților o imagine clară a beneficiilor și pentru a-i convinge să facă acest pas semnificativ. De asemenea, este important ca angajatorii să ofere suport în procesul de relocare, inclusiv asistență pentru găsirea unei locuințe și integrarea în noua comunitate.

Aproape 2.000 de locuri de muncă sunt disponibile pentru românii care doresc să lucreze în străinătate, oferind salarii competitive și beneficii semnificative. Domenii diverse, de la construcții și transport până la industria alimentară și servicii, oferă oportunități pentru o gamă largă de profesioniști și muncitori necalificați. Afișarea salariilor în anunțurile de angajare și suportul pentru relocare sunt factori cheie în atragerea candidaților români.

Pentru cei dispuși să își facă bagajele și să se mute în străinătate, aceste oportunități reprezintă o șansă excelentă de a-și îmbunătăți situația financiară și de a experimenta viața și munca într-un alt mediu cultural. Indiferent de domeniul de activitate, salariile și beneficiile oferite sunt considerabil mai mari decât cele din România, făcând relocarea o opțiune atractivă pentru mulți.