S-au majorat tichetele de masă ale românilor cu o valoare ofensatoare. Suma jalnică publicată în Monitorul Oficial se aplică din octombrie 2024
Valoarea bonurilor de masă din România a fost majorată cu 4 bani, ajungând la 40,04 lei, în urma unui ordin comun emis de Ministerul Muncii și Ministerul Finanțelor. Conform Monitorului Oficial, această modificare va intra în vigoare începând cu luna octombrie 2024 și se va aplica până în martie 2025. Noua valoare reprezintă o ajustare a tichetelor de masă, menită să ajute angajații să facă față creșterii costurilor de trai și inflației.
Aceasta este a doua ajustare din 2024, după ce, la începutul anului, valoarea maximă a bonurilor a fost ridicată de la 35 lei la 40 lei. Cu toate acestea, de la 1 ianuarie 2024, tichetele de masă au fost suprataxate, fiind impusă o contribuție de sănătate de 10%, conform Legii 296/2023. În ciuda acestei suprataxări, bonurile de masă continuă să fie atractive pentru angajatori și angajați, oferind un avantaj financiar în comparație cu o majorare salarială directă, datorită scutirii de CAS (25%).
Aplicarea noii valori până în martie 2025
Conform ordinului emis de Ministerul Muncii și Ministerul Finanțelor, valoarea de 40,04 lei se va aplica până în martie 2025, fără alte modificări în această perioadă. Începând din luna octombrie, angajații care primesc tichete de masă vor beneficia de această nouă valoare, ajustată în funcție de condițiile economice actuale. Bonurile de masă reprezintă un beneficiu extrasalarial extrem de răspândit în România, oferit de majoritatea angajatorilor, însă aceștia nu sunt obligați să acorde tichetele la valoarea maximă stabilită prin lege.
Acest lucru le oferă companiilor flexibilitatea de a decide valoarea tichetelor de masă în funcție de resursele financiare disponibile și strategia lor de recompensare a angajaților. Totuși, numărul de tichete de masă acordate lunar nu poate depăși numărul de zile lucrate din luna respectivă, ceea ce impune anumite limite în utilizarea acestui beneficiu.
Bonurile de masă rămân un beneficiu util, în ciuda suprataxării
Chiar dacă au fost suprataxate prin Legea 296/2023, bonurile de masă continuă să fie o opțiune favorabilă atât pentru angajați, cât și pentru angajatori. Acestea sunt scutite de contribuția la asigurările sociale (CAS) și reprezintă un mod eficient de a susține puterea de cumpărare a angajaților fără a crește direct salariile, ceea ce ar atrage taxe suplimentare.
Valoarea bonurilor de masă este stabilită conform Legii nr. 165/2018 privind acordarea biletelor de valoare, iar această lege, împreună cu normele metodologice aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 1.045/2018, guvernează modul în care tichetele sunt acordate și utilizate. Odată emise, tichetele de masă sunt valabile doar în anul calendaristic în care au fost emise, cu excepția celor eliberate în ultimele două luni ale anului, care pot fi utilizate până la sfârșitul anului următor.
Această nouă majorare de 4 bani poate părea modestă, dar este un pas înainte în sprijinul angajaților, având în vedere contextul economic și inflația. Cu toate acestea, rămâne de văzut dacă viitoarele ajustări vor reuși să țină pasul cu creșterea continuă a costurilor de trai în România.