Program LIDL de Crăciun și Revelion. Când sunt închise cele 360 de magazine din România în următoarea perioadă

Lidl România a anunțat modificări importante în programul magazinelor sale într-o perioadă esențială pentru cumpărături, cea a sărbătorilor de Crăciun și Revelion. Cu scopul de a oferi angajaților un echilibru mai bun între viața profesională și cea personală, Lidl va închide toate magazinele din țară timp de trei zile în această perioadă.

Astfel, magazinele Lidl nu vor fi deschise pe 25 și 26 decembrie 2024, precum și pe 1 ianuarie 2025. Această decizie este parte a strategiei de resurse umane a companiei, care își propune să ofere angajaților cele mai bune condiții de muncă și beneficii competitive pe piața de retail alimentar.

Programul de funcționare al magazinelor Lidl în perioada sărbătorilor

În afara celor trei zile în care magazinele sunt închise, programul de funcționare al Lidl în perioada sărbătorilor de iarnă va suferi mai multe modificări. Perioada vizată este cuprinsă între 17 decembrie 2024 și 3 ianuarie 2025, iar programul diferă de la o zi la alta, astfel:

• În perioada 17.12.2024 – 22.12.2024 și 27.12.2024 – 29.12.2024, magazinele Lidl vor fi deschise între orele 07:00 ȓ 22:00.
• Pe 23.12.2024 și 30.12.2024, programul se prelungește, iar magazinele vor fi deschise între orele 07:00 ȓ 23:00.
• Pe 24.12.2024 și 31.12.2024, magazinele vor funcționa cu un program redus, fiind deschise doar între orele 07:00 ȓ 18:00.
• Pe 2 ianuarie 2025, magazinele Lidl vor funcționa între orele 10:00 ȓ 17:00.

De menționat că în zilele de 25.12.2024, 26.12.2024 și 01.01.2025, toate cele peste 360 de magazine Lidl din România vor fi complet închise.

Cutremur în România duminică seară. Ce magnitudine a avut și unde s-a produs

Ce conține de fapt laptele vândut în supermaketurile din România. Detaliile de pe etichetă ignorate de mulți români

Începând cu 3 ianuarie 2025, toate magazinele Lidl din țară vor reveni la programul normal de funcționare.

Beneficiile oferite de Lidl România angajaților săi

Lidl este cunoscut în industria de retail alimentar pentru politicile sale de resurse umane care pun accent pe bunăstarea angajaților. Încă din 2013, Lidl a fost primul retailer care a oferit angajaților săi zile libere suplimentare cu ocazia sărbătorilor de Paște și Crăciun.

Această inițiativă continuă și în prezent, iar angajații beneficiază de următoarele avantaje:

• Zile libere suplimentare de sărbători: Două zile libere cu ocazia Crăciunului și două zile libere cu ocazia Paștelui.
• Concediu de odihnă progresiv: Numărul de zile de concediu de odihnă crește în primii ani de activitate, ajungând la un total de 27 de zile de concediu, la care se adaugă și o zi liberă pentru ziua de naștere a fiecărui angajat.
• Concediu sabatic: Angajații cu o vechime de peste 5 ani pot beneficia de concediu sabatic.
• Bonusuri anuale: Angajații primesc un bonus de 400 lei de Paște și 800 lei de Crăciun, la care se adaugă bonusuri aniversare și alte sporuri specifice.
• Tichete de masă: Fiecare zi lucrătoare este recompensată cu tichete de masă în valoare de 40 lei/zi.

Strategia Lidl de a investi în bunăstarea angajaților săi este parte a eforturilor de a păstra și atrage personal de calitate într-un sector competitiv cum este cel de retail alimentar. Aceste beneficii fac ca Lidl să fie unul dintre cei mai atractivi angajatori din acest domeniu.

Prin această decizie de a oferi trei zile libere în perioada sărbătorilor de iarnă, Lidl continuă să susțină echilibrul dintre viața profesională și cea personală a angajaților săi. De asemenea, cumpărătorii sunt încurajați să-și planifice din timp vizitele în magazine pentru a evita aglomerația din zilele cu program prelungit.