Până la 13.000 de lei de la stat pentru românii care vor să se angajeze. Puțini oameni din România știu de prima de instalare și de activare

În încercarea de a stimula integrarea pe piața muncii și de a reduce rata șomajului, statul român oferă o serie de stimulente financiare destinate celor în căutarea unui loc de muncă.

Printre acestea se numără prima de instalare, un ajutor financiar ce poate ajunge până la 13.000 de lei, destinat să încurajeze acceptarea locurilor de muncă situate la distanțe considerabile de domiciliu.

Ce este prima de instalare, cum funcționează

Pentru persoanele care reușesc să găsească un loc de muncă la o distanță mai mare de 50 de kilometri de casa lor, statul oferă o primă de instalare de 13.000 de lei. Acest ajutor financiar este menit să acopere cheltuielile inițiale ale relocării, inclusiv chiria și utilitățile, facilitând astfel tranziția către o nouă oportunitate de angajare.

Deși aceste măsuri sunt menite să sprijine mobilitatea forței de muncă și să contribuie la reducerea șomajului, numărul celor care accesează prima de instalare rămâne surprinzător de mic. Anul trecut, doar puțin peste 2.600 de persoane au beneficiat de această primă, un număr modest în comparație cu peste 230.000 de șomeri înregistrați în România, dintre care peste 160.000 în mediul rural.

Marele duce al Luxemburgului a abdicat de la tron după 25 de ani de domnie. Anunțul făcut chiar de Crăciun

Horoscop zilnic 27 decembrie 2024. Zodiile care se bucură de liniște în sânul familiei

Cum te mai încurajează statul să te angajezi

În afara primei de instalare, statul oferă și alte forme de stimulente financiare, cum ar fi prima de activare și prima de inserție. Prima de activare, în valoare de 1.000 de lei, se adresează șomerilor neindemnizați care se angajează pentru o perioadă de cel puțin trei luni, cu condiția să fie înregistrați în evidențele statului cu cel puțin 30 de zile înainte de angajare. Pe de altă parte, prima de inserție este destinată absolvenților care se angajează în termen de 60 de zile de la finalizarea studiilor, având o valoare de trei ori indicatorul social de referință, actualizat anual.

În ciuda disponibilității acestor stimulente financiare, nivelul de conștientizare rămâne scăzut. Această lipsă de informare contribuie la rata ridicată a șomajului și la dificultățile întâmpinate de angajatori în procesul de recrutare. Într-o piață a muncii în continuă schimbare, unde cererea pentru forță de muncă este mare în anumite sectoare, cum ar fi construcțiile, retailul, serviciile, HoReCa și turismul, stimulentele financiare pot juca un rol crucial în motivarea șomerilor să accepte locuri de muncă care necesită relocare sau să intre mai rapid pe piața muncii după finalizarea studiilor.

Prin urmare, este esențială intensificarea eforturilor de informare și conștientizare cu privire la aceste oportunități, pentru ca mai mulți români să poată beneficia de sprijinul financiar oferit de stat în drumul lor către o carieră stabilă și satisfăcătoare.