Excepțiile de la salariul minim pe economie de 3.700 de lei. Cine sunt românii care nu primesc nici măcar atât, cum se calculează la jumătate de normă, dar în anumite domenii

Salariul minim pe economie este un aspect esențial atât pentru angajați, cât și pentru angajatori în România. Acesta influențează semnificativ veniturile nete ale lucrătorilor și costurile suportate de companii. Începând cu 1 iulie 2024, salariul minim brut pe economie a fost stabilit la 3.700 lei lunar, conform Hotărârii de Guvern nr. 598/2024. Totuși, există excepții importante de la această regulă, aplicabile în anumite sectoare economice.

Salariul minim brut și net în 2024

Conform noilor reglementări, salariul minim brut pe economie pentru un program normal de lucru de 168 de ore pe lună este de 3.700 lei, echivalând cu 22,024 lei pe oră. Această valoare nu include indemnizații, sporuri sau alte adaosuri. După deducerea contribuțiilor sociale obligatorii, salariul minim net va fi de aproximativ 2.366 lei. Aceste contribuții includ contribuția la asigurările sociale (CAS), contribuția la asigurările sociale de sănătate (CASS) și impozitul pe venit.

Excepțiile de la salariul minim de 3.700 lei

Există anumite sectoare economice în care salariul minim brut pe economie diferă de cel stabilit pentru majoritatea angajaților. Conform Ordonanței de Urgență a Guvernului nr. 93/2023, sectorul construcțiilor, cel agricol și industria alimentară au reglementări speciale:

1. Sectorul construcțiilor: Salariul minim brut pe țară garantat în plată este stabilit la 4.582 lei lunar. Această valoare se aplică pentru un program normal de lucru de 165,333 ore pe lună, reprezentând în medie 27,714 lei pe oră.
2. Sectorul agricol și industria alimentară: Salariul minim brut pe țară garantat în plată este de 3.436 lei lunar. Această valoare se aplică pentru un program normal de lucru de 165,333 ore pe lună, reprezentând în medie 20,782 lei pe oră.

Salariul minim pe economie pentru angajații part-time

Pentru angajații care lucrează part-time, salariul minim brut se calculează proporțional cu numărul de ore lucrate. Conform dispozițiilor art. 164 din Codul Muncii, dacă programul normal de muncă este sub 8 ore zilnic, salariul de bază minim brut orar se calculează raportând salariul de bază minim brut pe țară la numărul mediu de ore lunar conform programului legal de lucru aprobat. Astfel, pentru noul salariu minim brut de 3.700 lei, salariul minim brut orar este de 22,024 lei.

Andreea Marin, radiantă la 50 de ani. Mesajul emoționant transmis de vedetă de ziua de naștere: “Poate că sună banal”

Atenționare de vreme rea în toată țara. Lapoviță, ninsori și temperaturi de până la -15°C

Costurile suportate de angajatori

Angajatorii au obligația de a vira la stat anumite taxe și contribuții sociale pentru salariile plătite angajaților. Aceste taxe includ:

• Contribuția de asigurări sociale (CAS): suportată de salariat, dar reținută și virată de angajator.
• Contribuția de asigurări sociale de sănătate (CASS): asemenea CAS, este suportată de salariat.
• Contribuția asiguratorie pentru muncă (CAM): 2,25% din salariul brut, suportată de angajator.

Pentru noul salariu minim de 3.700 lei, contribuția asiguratorie pentru muncă se calculează astfel: CAM = 3.700 x 2,25% = 83,25 lei.

Importanța salariului minim pe economie

Stabilirea unui salariu minim pe economie adecvat este crucială pentru asigurarea unui nivel de trai decent pentru angajați și pentru menținerea unui echilibru economic. În același timp, excepțiile aplicabile anumitor sectoare economice reflectă necesitatea de a adapta reglementările la specificul și cerințele fiecărui domeniu.

În concluzie, deși salariul minim brut pe economie a fost stabilit la 3.700 lei în 2024, există excepții importante în anumite sectoare economice, unde salariile minime sunt diferite. Angajații și angajatorii trebuie să fie conștienți de aceste reglementări speciale pentru a asigura conformitatea cu legea și pentru a beneficia de toate drepturile și obligațiile care le revin.