Ce pensie primești în România dacă nu ai lucrat vreodată, dar după 5 sau 10 ani de muncă. Totul pleacă de la indemnizația socială

În România, sistemul de pensii publice este structurat astfel încât să ofere sprijin și celor care nu au avut o carieră lungă sau chiar deloc. Această realitate este oglindită în politica de indemnizație socială, destinată pensionarilor cu stagii de cotizare reduse sau inexistente. Dar cum se traduce acest sprijin în cifre concrete pentru cei care au lucrat 5 ani, 10 ani sau nu au lucrat deloc?

La începutul anului 2024, a avut loc o ajustare semnificativă a pensiilor, cu o creștere de 13,8%, menită să alinieze veniturile pensionarilor la realitățile economice curente. În acest context, pensionarii care nu au muncit niciodată sau au avut stagii de cotizare de 5 sau 10 ani beneficiază acum de o pensie de 1.285 de lei. Această sumă reprezintă indemnizația socială, calculată pentru a asigura un minim de sustenabilitate financiară pentru pensionari.

Citește și: Ei sunt cei mai săraci pensionari din România, peste 1,1 milioane. Ce s-a întâmplat cu indemnizația socială, fosta pensie minimă

Ce este pensia minimă în România, supranumită indemnizație socială

Pensia minimă, anterior ajustată la 1.125 de lei, a crescut la 1.281 de lei începând cu 1 ianuarie 2024. Această creștere de 180 de lei reflectă nu doar ajustarea costului vieții, ci și angajamentul statului de a oferi un sprijin concret celor mai vulnerabili membri ai societății sale.

Cele 5 declarații controversate ale lui Trump despre NATO care ridică întrebări privind viitorul Alianței

Ambasadorul Turciei, critici dure la adresa României pentru lipsa autostrăzilor: „600 de kilometri până la Istanbul și facem zece ore. Este inacceptabil”

Pentru a beneficia de indemnizația socială, pensionarii trebuie să îndeplinească câteva criterii de bază: să aibă statutul de pensionar în cadrul sistemului public de pensii, să aibă domiciliul în România și să aibă o pensie sub pragul stabilit de 1.281 lei.

Este important de subliniat că stagiul minim de cotizare pentru a beneficia de pensie este de 15 ani, cu un stagiu complet de cotizare de 35 de ani. Astfel, cei cu mai puțin de 10 ani de muncă se încadrează automat la categoria pensiei minime sociale, statul suportând diferența necesară pentru a ajunge la pragul minim garantat.

Citește și: Câți pensionari sunt în România în 2024, cât câștigă. Informațiile oficiale de la Casa Națională de Pensii

Câțiva ani în plus de muncă, majorări importante la pensie

Mai mult, noua legislație a pensiilor vizează încurajarea muncii prin oferirea unor bonificații (puncte de stabilitate) pentru cei care au muncit între 25 și 40 de ani. Aceste puncte, fiecare având o valoare de 81 de lei, pot adăuga sume semnificative la pensia de bază, recompensând astfel anii de muncă și contribuție la sistemul de pensii.

În concluzie, sistemul de pensii din România oferă o rețea de siguranță pentru cei cu stagii reduse de muncă sau deloc, prin indemnizația socială. Totodată, încurajează contribuția prelungită la sistemul de pensii prin bonificații semnificative pentru anii de muncă adiționali, reflectând un echilibru între sprijinul pentru cei mai vulnerabili și recompensarea muncii susținute.