Câți bugetari sunt în România, cu se ocupă concurența neloială adusă mediului privat. Numărul lor a explodat în ultimul an

În decembrie 2023, România număra 1.292.559 de posturi ocupate în sectorul public, marcând o creștere de 13.564 de angajați față de ianuarie 2023.

Această expansiune reflectă tendințele recente de creștere a numărului de angajați în administrația publică, atât la nivel central, cât și local. O proporție semnificativă de 64% din totalul angajaților bugetari lucra în administrația publică centrală, subliniind concentrarea resurselor umane în instituțiile statului, conform datelor publicate de Ministerul Finanțelor.

O creștere îngrijorătoare în sectorul public

Analizând distribuția forței de muncă în sectorul public, observăm că majoritatea angajaților se regăsesc în câteva ministere cheie. Ministerul Educației conduce detașat cu 302.040 de posturi ocupate, urmat de Ministerul Afacerilor Interne și Ministerul Apărării Naționale, cu 123.808, respectiv 72.658 de angajați. În administraţia publică locală lucrau, în decembrie 2023, 465.166 de persoane (plus 3.896), dintre care 285.065 în instituţii finanţate integral din bugetele locale (plus 4.010) şi 180.101 în instituţii finanţate integral sau parţial din venituri proprii (minus 114).Creșterea numărului de posturi în aceste sectoare evidențiază prioritățile guvernamentale în educație, siguranță internă și apărare.

Pe de altă parte, creșterea generală a numărului de angajați în administrația publică centrală și locală ridică întrebări legate de eficiența și sustenabilitatea finanțelor publice. Într-un context economic în care eficiența ar trebui să fie la ordinea zilei, această expansiune constantă poate genera presiuni asupra bugetului de stat, în special în condițiile unei competiții pentru resurse între sectorul public și cel privat.

Ce înseamnă cu adevărat expresia „A vinde castraveți grădinarului”. Foarte mulți români au folosit-o cel puțin o dată

Ce culori poartă persoanele mai puțin inteligente, conform AI

Concurența neloială cu mediul privat

Creșterea numărului de bugetari nu este doar o chestiune de cifre; ea reprezintă și o provocare pentru sectorul privat. Concurența pentru talente devine tot mai acerbă, iar sectorul public, oferind stabilitate și, în unele cazuri, pachete de beneficii competitive, poate atrage forța de muncă calificată în detrimentul mediului privat. Această dinamică poate conduce la o concurență neloială, unde companiile private se luptă să recruteze și să păstreze talente, având un impact direct asupra inovației și creșterii economice.

Mai mult, creșterea numărului de angajați în sectorul public aduce în discuție problema eficienței administrative și a birocrației. O administrație publică supra-dimensionată poate însemna proceduri mai complexe și mai multe obstacole în calea cetățenilor și a antreprenorilor care doresc să acceseze serviciile publice sau să inițieze proiecte de afaceri.

În concluzie, tendința de creștere a numărului de posturi în sectorul public din România trebuie evaluată atent, ținând cont de impactul asupra finanțelor statului, dar și de concurența pe care o creează față de sectorul privat. Este esențială găsirea unui echilibru care să permită dezvoltarea armonioasă a ambelor sectoare, stimulând creșterea economică și inovația într-un mod sustenabil