Zile libere de la stat, în vizorul politicienilor. Ce modificare a legii au propus 

Un proiect de lege referitor la zilele libere de la stat pentru salariații din mediul privat se află în Parlament. Un grup de politicieni a făcut o propunere pe care a argumentat-o referindu-se la impactul pe care îl au acestea asupra angajatorilor.

Propunere legislativă referitoare la zilele libere de la stat

Grupul de parlamentari susține că orice prevedere suplimentară referitoare la libere suportate de angajatori presupune cheltuieli făcute pe seama profitului unei companii. Astfel, creșterea numărului de zile libere de la stat ar putea genera pierderi și chiar apropierea de faliment pentru firmele cu situație financiară fragilă.

„În România, salariații, indiferent de sectorul în care activează angajatorii acestora, beneficiază de 15 zile de sărbătoare legală nelucrătoare, prevăzute la art. 139 din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată. Față de cele șase reglementate în anul 2003, anul adoptării Codului muncii, numărul acestora a crescut până în prezent de 2,5 ori.

Dacă anul 2003 situa România în coada clasamentului privind numărul sărbătorilor pentru care se acordă zile libere, anul 2023 ne-a propulsat pe primele locuri, în urma Franței, Germaniei, Belgiei sau Spaniei cu câte 11, 9, respectiv 8 zile”, arată inițiatorii în expunerea de motive.

Măsuri propuse pentru acordarea de noi zile libere de la stat

Proiectul de lege aflat în Parlament prevede ca orice nouă reglementare cu privire la zile libere de la stat să fie însoțită de măsuri compensatorii în domeniul privat.

Printre măsurile compensatorii propuse se numără: suportarea cheltuielilor salariale din bugetul consolidat; compensarea pierderilor angajatorilor prin reducerea unor contribuții obligatorii pe forța de muncă aferente zilelor nelucrătoare; și alte deduceri sau facilități.

Cea mai falsificată bancnotă în 2024. La ce trebuie să fii atent ca să nu pici în capcană

Cutremur în România duminică seară. Ce magnitudine a avut și unde s-a produs

„Considerând că orice prevedere suplimentară privind zile libere suportate de angajator înseamnă cheltuieli pe seama rezultatelor financiare ale unei întreprinderi, și că proliferarea lor ar putea împinge firmele cu situație financiară fragilizată de crizele suprapuse pe care le traversează economia înspre pierderi și faliment,

inițiativa legislativă propune ca orice astfel de nouă reglementare să fie însoțită de măsuri compensatorii”, au scris inițiatorii proiectului legislativ în expunerea de motive.

Cele 15 zile libere de la stat pe care le au angajații în 2023 sunt următoarele:

1 ianuarie / duminică – 2 ianuarie / luni – Anul Nou;
24 ianuarie / marți – Ziua Unirii Principatelor Române;
14 aprilie – Vinerea Mare la ortodocși / 7 aprilie – Vinerea Mare la catolici;
16 aprilie / duminică – 17 aprilie / luni – Paștele ortodox // 9 aprilie / duminică și 10 aprilie / luni – Paștele catolic;
1 mai / luni – Ziua Muncii;
1 iunie / joi – Ziua Copilului;
4 iunie / duminică – Rusalii, 5 iunie / luni – A doua zi de Rusalii;
15 august / marți – Adormirea Maicii Domnului;
30 noiembrie / joi – Sfântul Andrei;
1 decembrie / vineri – Ziua Națională a României;
25 decembrie / luni – 26 decembrie / marți – Crăciunul.