TAROM, dată în judecată. Angajații amenință cu grevă. Ce acuzații i se aduc companiei aeriene

Compania aeriană TAROM a fost dată în judecată într-un moment de criză financiară gravă. Compania aeriană se confruntă cu noi provocări, după ce a fost acționată în instanță de către Fundația pentru Apărarea Cetățenilor împotriva Abuzurilor Statului (FACIAS).

TAROM, acționată în instanță pentru că nu a răspuns unei solicitări

TAROM a fost dată în judecată de FACIAS pentru refuzul de a comunica public cât câștigă membrii Consiliului de Administrație.

Informația vine în momentul în care există deja amenințări cu greva din partea sindicatelor din cauza subfinanțării angajaților, alții decât cei cu funcții de conducere sau care fac parte din Consiliul de Administrație. 

Salariul mediu al unui angajat TAROM este de aproximativ 10.592 de lei, dar sindicatele susțin că media acestui salariu nu reflectă toată situația.

Crin Antonescu, propunerea comună pentru președinție. Fostul lider liberal ar fi acceptat provocarea. Ce avantaj deține

Mesaje și urări de Crăciun 2024. Cele mai frumoase felicitări și SMS-uri pentru familie, prieteni, rude sau colegi

Mai exact, reprezentanții sindicali acuză conducerea companiei de subfinanțarea unei părți semnificative a angajaților. 

Membrii consiliilor de administrația au salarii de zeci de mii de euro pe an, în timp ce mai multe categorii de angajați abia sar pragul de 3.000 de lei lunar. Această situație este una foarte gravă, motiv pentru angajații obișnuiți amenință compania cu grevă.

Compania aeriană, într-un moment dificil

FACIAS a încercat să afle cu cât sunt plătiți cei care conduc TAROM. Fundația a solicitat companiei aeriene printr-o cerere să precizeze cuantumul remunerațiilor și avantajele primite de membrii Consiliului de Administrație TAROM pe ultimele 12 luni.

Informația trebuia oferită în temeiul legii 544 privind accesul la informații publice, însă compania nu a răspuns.

Astfel, FACIAS a acționat TAROM în judecată pentru a furniza răspunsul. Compania aeriană are de-a face cu o situație tensionată și se confruntă cu o presiune de a deveni rentabilă.

Cerințele angajaților și îmbunătățirea performanței financiare sunt două lucruri care trebuie rezolvate rapid de către companie.