Salarii de lux la privat: bugetarii sunt invidioși pe cât de mulți bani câștigă acești români

Când vorbim despre salarii foarte mari, gândul ne fuge imediat la unele funcții sau anumite joburi de la stat, plătite regește, mai ales în raport cu mediul privat. Totuși, trebuie să știm faptul că și în cadrul firmelor particulare din România există angajați care au salarii amețitoare.

Conform unui studiu realizat de curând de KPMG pentru Concordia, există angajați foarte bine plătiți în cadrul sectorului privat autohton. Este drept și faptul că avem vârfuri, dar și oameni cu venituri extrem de mici. Despre toate acestea vom vorbi în rândurile de mai jos.

Angajatul de lux al României nu e nici profesor, nici doctor. Din ce face bani cu sacul, de fapt

Analiza la care am făcut referire anterior spune că angajatul cel mai bine plătit din țara noastră este bărbat, lucrează într-o companie privată cu capital străin din sectorul IT&C. La polul opus, se află un salariat din HoReCa din Teleorman.

Dincolo de domeniul de activitate, ce este extrem de important pentru nivelul salarial al unui angajat, inclusiv regiunea în care muncești are impact asupra sumelor pe care le câștigi. Astfel, la nivel regional, un salariat câștigă, în medie, cu 40% mai mult față de media națională dacă este angajat în regiunea București-Ilfov. Cel mai scăzut nivel salariat s-a înregistrat în Teleorman, cu 24.5% mai puțin decât câștigul mediu de la nivel național.

MAE, avertisment pentru românii care vor să plece în Italia. Ce se întâmplă pe patru aeroporturi importante

Alături de cine își petrece Alexia Eram Crăciunul după despărțirea de Mario Fresh. A luat o decizie importantă în privința hainelor: „De sărbători”

Experții ce au întocmit studiul în cauză trag și un semnal de alarmă cu privire la anumite probleme pe care le are piața muncii de la noi, în această perioadă, probleme ce riscă să se agraveze odată cu trecerea timpului.

Una dintre acestea este reprezentată de criza forței de muncă, dar și de faptul că avem foarte mulți români inactivi din punct de vedere profesional.

„Credem că pentru politici publice eficace avem nevoie să știm de la ce date pornim, cu atât mai mult în contextul post-pandemie. Datele sunt îngrijorătoare, întrucât avem peste 2 milioane de persoane inactive.

Care este planul nostru, al României, pentru a integra aceste 2 milioane de persoane pe piața muncii? Fără forță de muncă, în acest ritm, advers pe toate planurile, România își va atinge repede limita creșterii economice”, a declarat Radu Burnete, Director Executiv al Confederației Patronale Concordia.