Roboți și automatizare într-un mare lanț de supermarketuri din România. Soluția la criza forței de muncă sau lovitură pentru angajați

România se confruntă deja de câțiva ani cu o criză majoră pe piața forței de muncă și nu pare să se remedieze curând. În acest context, marile lanțuri de supermarketuri au început să cocheteze cu implementarea de roboți. Creșterea eficienței, a productivității și profitului sunt doar niște bonusuri.

Penny este cel mai recent gigant autohton care face un pas important către reducerea forței de muncă și eliminarea pozițiilor care puteau fi de mult timp înlocuite de roboți. Prezentată ca o ”inițiativă de eficientizare a operațiunilor”, implementarea roboților software talent a fost deja confirmată de oficialii grupului german REWE, din care face parte și lanțul autohton de magazine. Ca referință, investiția deloc neglijabilă s-a realizat împreună cu Tailent, furnizor de tehnologia RPA (Robotic Process Automation).

Ce problemă încearcă să rezolve roboții, oficial

După cum au atras atenția cei de la Penny, implementarea roboților software Tailent în industria retailului are ca scop principal automatizarea sarcinilor repetitive și predispuse la eroare, pentru a elibera timpul și resursele angajaților, permițându-le să se concentreze pe activități cu valoare adăugată mai mare.

„Retailul, una dintre industriile strategice cele mai încercate de dinamica pieței, se confruntă cu provocări semnificative în ultimii ani. Resursele interne, atât umane cât și materiale, sunt supuse unei presiuni imense. În această realitate, digitalizarea și automatizarea devin esențiale pentru eficiența și succesul companiilor din industria de retail.

Ce salariu are Laurențiu Reghecampf la noua lui echipă din Africa. Antrenorul se umple de bani în doi ani

Continuă veștile proaste din Spania: Agenția Meteorologică anunță cea mai ploioasă lună din istoria țării. Pierderi de miliarde de euro după inundațiile catastrofale

Roboții Tailent reprezintă o forță de muncă digitală care preia munca grea din back-office-ul companiilor și o transformă în productivitate, reducere de costuri și noi oportunități de business bazate pe expertiza oamenilor eliberați de task-urile redundante și repetitive”, spune Mihai Paraschiv, Chief Growth Officer la Tailent.

Este important de reținut că implementarea efectivă a inițiativei a început în urmă cu mai bine de un an, dar va mai dura. În acest scop, au fost inițiate colaborări și cu Encorsa, o companie specializată în transformare digitală și simplificarea proceselor operaționale, respectiv RBC, furnizor cu experiență largă în domeniul retailului, conforme Economedia.ro.