Locurile de muncă part-time, din nou la modă. Domeniile în care sunt disponibile cele mai multe

Locurile de muncă part-time au revenit la modă. Peste 62.000 de astfel de job-uri cu jumătate de normă au fost scoase în piață de la începutul acestui an, cu 10% mai multe decât în aceeași perioadă a anului trecut.

Domeniile cu cele mai multe locuri de muncă part-time

Domeniile în care se găsesc cele mai multe locuri de muncă part-time sunt: retail, entertainment, servicii, advertising – marketing – PR, turism, industria alimentară, asigurări și call-center – BPO.

„Este interesant faptul că vedem, în cazul joburilor cu jumătate de normă, o disponibilitate mai crescută a angajatorilor pentru munca remote.

Foarte probabil acest lucru se întâmplă pentru că sunt conștienți că mulți își iau încă un job deoarece au nevoie de o suplimentare a veniturilor. Și singurul mod viabil în care pot face asta este să se angajeze part-time și să lucreze de acasă”, a explicat Bogdan Badea, CEO eJobs.

Aproape 15% din numărul total de locuri de muncă part-time postate de la începutul anului și până în prezent sunt remote, spre deosebire de un procent de 7,4% la nivel general, respectiv la nivelul tuturor tipurilor de job-uri nou postate în acest an.

Interesul candidaților pentru astfel de locuri de muncă a crescut în acest an cu 10% față de anul precedent. O treime dintre aplicări vizează acele oportunități ce permit munca de acasă.

Cu cât vor crește alocațiile de la 1 ianuarie 2025. Vești bune pentru elevii din România

Scandal între actori. Mihai Bobonete, atacat dur de un coleg de breaslă: „Mitocani”

Categoria de candidați interesată de locurile de muncă part-time

Cei mai mulți candidați care aplică pentru astfel de locuri de muncă se află în segmentul de vârstă entry – level și fără experiență, cu vârste cuprinse între 18 și 24 de ani.

Urmează candidații cu vârsta cuprinsă între 25 și 35 de ani, cei între 36 și 45 de ani și abia apoi cei din categoria de peste 45 de ani.

„Job-urile part-time rămân un apanaj al candidaților foarte tineri, care vor să acumuleze experiență în timpul studiilor, dar au devenit și o resursă extra la care apelează candidații cu experiență care vor să câștige mai mulți bani.”, a mai spus Bogdan Badea.

În ceea ce privește locurile de muncă sezoniere, numărul lor a scăzut față de anul trecut, într-un procent de aproximativ 5%. La rândul lor, numărul de aplicări a scăzut pe acest palier.