Gigantul din România care mărește salariile cu 15%, peste noapte. Are peste 6500 de angajați și caută să recruteze

La momentul de față, în România, Penny este unul dintre cele mai mari lanțuri de supermarketuri de pe meleaguri mioritice, cu peste 6500 de angajați. Parte a grupului REWE, gigantul a crescut semnificativ din 2005 și până în prezent.

În mentalul colectiv din România, percepția generală este că salariile în lanțurile de magazine autohtone, precum Penny, Kaufland, Lidl, Carrefour, Auchan sau Mega Image sunt foarte mici, mai ales la început, mai ales pentru casieri și manipulatori la raft. În realitatea, situația s-a îmbunătățit semnificativ în ultimii ani, iar Penny tocmai a venit cu un anunț îmbucurător pentru cei care se gândesc să se alăture echipei.

Salariul la Penny, mai generos decât ai crede

Comparativ cu 2022, venitul minim net al angajaților Penny a crescut cu 14,59% până la 3.158 de lei, după cum se arată într-un comunicat de presă al companiei. Este important de reținut că venitul minim net include și valoare tichetelor de masă, tichete de sărbători și bonusuri de performanță.

„Pe lângă majorarea salarială, angajaţii beneficiază de zile libere suplimentare faţă de pragul minim solicitat de autorităţi astfel că, pentru 10 ani petrecuţi în companie, angajatul va beneficia de 27 de zile de concediu. De asemenea, angajaţii cu o vechime de peste patru ani sunt recompensaţi cu vouchere de vacanţă a căror valoare se calculează în funcţie de numărul anilor petrecuţi în companie”, se mai transmite în comunicat de presă.

Supraviețuire miraculoasă: Un băiat de 8 ani a rezistat cinci zile în mijlocul leilor și elefanților. Metoda ingenioasă care l-a salvat

Când trebuie adăugată fideaua în ciorbă. Greșeala pe care o fac multe gospodine

Dincolo de particularitățile de fond, merită să ai în vedere că Penny face angajări în permanență și are și un site dedicat pentru asta accesibil aici. Posturile sunt defalcate pe Sediul Central, Magazine și Centre de Logistică. Iar dacă alegi una dintre variante, vei vedea toate particularitățile jobului și lista de beneficii.

Un casier, de exemplu, are următoarele beneficii:

• Pachet salarial, format din salariu fix și bonusuri (de performanță, de retenție/reducere a fluctuatiei, de grijă privind prospețimea produselor);
• Tichete de masă acordate sub formă de card,
• Tichete cadou cu ocazia sărbătorilor de Paște și Crăciun;
• Spor de 100% pentru zilele de sărbători legale lucrate;
• Spor de 50% pentru zilele de weekend lucrate;
• Asigurare medicală privată;
• Traininguri și formări profesionale;
• Acces la biblioteca Bookster, de unde se pot împrumută cărți în mod gratuit;
• Zile suplimentare pentru concediu de odihnă. Pornim de la 22 de zile de concediu și numărul de zile de concediu crește în funcție de vechimea în companie;
• Zi liberă plătită de ziua ta de naștere;
• Voucher pentru rechizite școală și pentru scutece nou născuți.