Concediu de maternitate de trei ani în România, se schimbă legea. În ce condiții se acordă, cum se prelungește

Concediul de creștere copil se va extinde în România de la doi la trei ani pentru un număr mare de părinți, ca urmare a unui nou proiect legislativ aflat în Parlament. Majorarea se va putea realiza doar la cererea părinților.

Părinții ai căror copii s-au născut prematur, vor avea dreptul să solicite un an suplimentar de concediu pentru creștere copil, până când micuțul va împlini trei ani, după cum se arată într-un proiect de lege care a primit deja raport favorabil la Camera Deputaților.

Citește și: Câți bani poți să câștigi în concediu de maternitate, ca să nu pierzi indemnizația de creștere copil. S-a schimbat legea în România și s-a majorat limita

Se schimbă legea pentru părinții români

Proiectul de lege disponibil integral la această adresă va modifica și completa Ordonanța de urgență a Guvernului nr.111/2010 privind concediul și indemnizația lunară pentru creșterea copiilor. Cel mai important amendament introdus în Camera Deputaților va veni în ajutorul persoanelor care au în îngrijire copii născuți prematur, regulile concediului de creștere copil fiind suplimentate.

Celebrul folkist Marius Bațu a murit la 65 de ani. Artistul a suferit un infarct înaintea unui concert

Ce schimbări aduce aderarea deplină la Schengen pentru români și economia țării

Conform Avocatnet.ro, în document se arată că “în situaţia copilului născut prematur, perioada concediului pentru creşterea copilului (…) se poate majora, la cerere, cu maximum 12 luni, până la împlinirea de către copil a vârstei de 3 ani”. Cu alte cuvinte, un părinte nu este obligat să stea în concediu creștere copil timp de trei ani, dar va avea această posibilitate, cu condiția să depună cererea înainte ca micuțul să ajungă la vârsta de trei ani.

Citește și: Bani gratis de la stat pentru acești părinți din România. Ajutoarele financiare ajung la 5.000 de lei sau 2,5 salarii minime nete pe economie

Ce înseamnă copil născut prematur

Prin copil născut prematur se înțelege, potrivit proiectului, copilul care se naște înainte de începerea săptămânii de sarcină cu numărul 37. “În această situație, indemnizația pentru creșterea copilului, precum și stimulentul de inserție (…) se acordă similar drepturilor de care beneficiază persoana al cărei copil nu este încadrat în grad de handicap, respectiv până la împlinirea de către copil a vârstei de 3 ani”, mai apare în viitoarea lege.

În ceea ce privește documentele care trebuie atașate cererii, nașterea prematură poate fi dovedită astfel:

• pentru persoanele care, la data intrării în vigoare a măsurilor, se află în concediu pentru creșterea copilului, cererile pentru prelungirea CCC, precum și pentru continuarea plății indemnizației, se depun în termen de 30 de zile de la acea dată, prelungirea putând fi făcută până la data împlinirii de către copil a vârstei de trei ani;
• pentru persoanele ai căror copii născuți prematur au împlinit vârsta de doi ani anterior datei de intrare în vigoare a noilor reguli, cererile pentru acordarea unui nou concediu pentru creșterea copilului, precum și pentru reluarea plății indemnizației pentru creșterea copilului vor trebui depuse în termen de 60 de zile de la acea dată, acestea putând fi acordate până la data împlinirii de către copil a vârstei de trei ani.