Aproape două luni de concediu legal pe an, în România. Cine sunt privilegiații, ți-ai dori și tu o poziție atât de confortabilă
Când vine vorba de locurile de muncă din România, nimic nu este mai sigur precum faptul că administrația de la București, administrațiile locale și pozițiile de bugetari în general fac concurență neloială mediului privat, atât din prisma salariilor, cât și a privilegiilor.
La momentul de față, un angajat la stat se poate bucura de până la 50 de zile de concediu anual, peste două luni, având în vedere că vorbim de zilele lucrătoare, nu și de weekenduri. Valoarea include și zilele libere oficiale de la stat, al căror număr oricum este suplimentat regulat, ca în cazul punții de luni 14 august, pentru Adormirea Maicii Domnului de marți, 15 august.
Cât concediu au bugetarii, legal
Potrivit HG 250 din 8 mai 1992, un angajat la stat are între 21 și 25 de zile de concediu, în funcție de vechimea în muncă: 21 de zile pentru cei cu o vechime de până la 10 ani și 25 de zile pentru cei cu o vechime de peste 10 ani. Deși valoarea maximă de 25 de zile este similară cu cea de la privat, bugetarii au la dispoziție o serie stufoasă de mecanisme pentru suplimentare. În cazul unor instituții, sunt oferite între trei și zece zile de concediu pentru condiții vătămătoare de muncă, facilitând ajungerea la 35 de zile libere anual.
Dacă mai iei în calcul și zilele libere de la stat, un procent semnificativ dintre bugetari primește aproximativ 50 de zile libere, nelucrătoare, plus punțile acordate de statul român în anul respectiv. Ca referință, punțile respective ar trebui recuperate, dar realitatea din teren este ”mai complicată” decât teoria. Chiar și așa, vorbim de un supliment important de vacanță. În 2023, de exemplu, vorbim de trei suplimentări oficiale, de 24 ianuarie – Ziua Unirii Principatelor, de 1 iunie – Ziua Copilului, de 15 august – Adormirea Maicii Domnului, conform Economedia. În final, astfel de condiții de lucru sunt imposibil de dobândit în mediul privat, cu atât mai puțin pentru antreprenori.