Angajații români vor mai mult de la viață. Tendințele anului 2024, în schimbare față de anii precedenți

Pare că anul 2023 a fost unul complex și plin de provocări pentru mulți angajați români, iar 2024 s-ar putea să fie și mai și.

Vezi și: Harta sărăciei din România: să te ferească Dumnezeu să locuiești în aceste județe, se face foamea

Ce se întâmplă pe piața locurilor de muncă din România

Un sondaj realizat de platforma bestjobs arată că, deși pentru mai bine de 40% dintre respondenți acest an a fost mai bun decât precedentul, peste 40% au căutat sau intenționează să-și schimbe locul de muncă, iar 24% s-au confruntat cu epuizarea profesională, notează economedia.ro.

Un aspect interesant este că echilibrul între viața profesională și cea personală a fost văzut ca una dintre principalele reușite ale anului 2023 pentru un procent mai mare de 40% dintre angajați.

Cea mai falsificată bancnotă în 2024. La ce trebuie să fii atent ca să nu pici în capcană

Cutremur în România duminică seară. Ce magnitudine a avut și unde s-a produs

De asemenea, creșterea veniturilor, finalizarea unor proiecte dificile și schimbarea locului de muncă au fost menționate ca momente importante.

Un element semnificativ al sondajului este legat de salarii: peste 60% dintre angajați consideră că salariul lor este sub media pieței, motiv pentru care mulți doresc să își schimbe locul de muncă.

Vezi și: Românii, cei mai expuși riscului de sărăcie și excluziune socială din Europa

Ce așteptări au angajații români de la 2024

Așteptările pentru un nou job se concentrează pe oportunități de promovare, stabilitate în carieră și un mediu de lucru sănătos, iar beneficiile extra-salariale dorite includ program flexibil, cursuri de specializare, dar și posibilitatea de a lucra de acasă.

În ceea ce privește sărbătorile de iarnă, scumpirile recente i-au determinat majoritatea respondenților să aloce bugete mai mari pentru cadouri.

De asemenea, există o dorință crescută ca angajatorii să ofere o primă de Crăciun, care poate fi fie în bani, tichete cadou sau produse specifice sărbătorilor.

Totuși, mai puțin de jumătate dintre angajatori organizează evenimente festive de Crăciun la locul de muncă.

În final, majoritatea respondenților intenționează să petreacă Crăciunul acasă, cu familia și prietenii, iar un număr mic planifică petreceri în afara țării sau petreceri organizate special în oraș.

Vezi și: Sărăcie în farfurie: Rata inflației din România bifează recordul negativ în Europa. Nici vecinii noștri nu o duc mai bine