Urmează o nouă minivacanță pentru români. Se vor bucura de încă patru zile libere în luna august 2024

de: Ana Trotea
05 07. 2024

Românii se pregătesc de o nouă minivacanță în curând. În doar câteva săptămâni, aceștia vor avea oportunitatea de a beneficia de patru zile libere consecutive, datorită unei decizii guvernamentale de a adăuga o zi liberă suplimentară. Astfel, angajații din România se vor putea bucura de un weekend prelungit.

Această perioadă de relaxare vine ca urmare a hotărârii Guvernului de a declara ziua de vineri liberă, oferind astfel posibilitatea bugetarilor de a avea patru zile consecutive de odihnă. Decizia a fost luată pentru a lega ziua de vineri de weekend, creând astfel o punte pentru o minivacanță.

Sărbătoarea Adormirii Maicii Domnului, zi liberă de la stat

În 2024, sărbătoarea Adormirii Maicii Domnului (Sfânta Maria) cade într-o zi de joi, ceea ce înseamnă că Guvernul a decis să declare și ziua de vineri liberă pentru bugetari. Astfel, aceștia vor avea patru zile libere, de joi până duminică. În schimb, angajații din sectorul privat vor beneficia doar de ziua liberă de 15 august.

Alte zile libere în 2024

Pe lângă această minivacanță, românii se vor bucura de mai multe zile libere legale în 2024:

  • Joi, 15 august – Adormirea Maicii Domnului (Sfânta Maria)
  • Vineri, 16 august – zi liberă decretată de Guvern
  • Sâmbătă, 30 noiembrie – Sfântul Andrei
  • Duminică, 1 decembrie – Ziua Națională
  • Miercuri, 25 decembrie – Crăciunul

Ce spune Codul Muncii despre zile libere

Conform Codului Muncii, angajații care lucrează în domenii unde activitatea nu poate fi întreruptă din cauza specificului activității sau procesului de producție, nu pot beneficia de aceste zile libere. Totuși, aceștia vor avea dreptul la timp liber compensatoriu în următoarele 30 de zile.

Cu această minivacanță prelungită, mulți români vor avea ocazia să se relaxeze și să petreacă timp de calitate alături de familie și prieteni. Decizia de a oferi ziua de vineri ca zi liberă vine ca un răspuns pozitiv la nevoile angajaților de a avea mai multe zile consecutive de odihnă, contribuind astfel la bunăstarea și productivitatea acestora.