Se dau bani de la stat pentru acești părinți. Ce trebuie să știi dacă ești chemat la lucru în această perioadă

Guvernul vine cu vești bune pentru părinții aflați în concediu de creștere a copilului. Indemnizația va putea fi prelungită până la finalul anului, chiar dacă concediul de creștere a copilului urmează să se încheie curând. Trebuie spus că cei care vor beneficia de această extindere a concediului sunt părinții angajați în domenii care încă sunt afectate de pandemia de coronavirus.

Guvernul a extins concediul de creștere a copilului pentru părinții angajați în domeniile afectate de coronavirus

Așadar, cei care ar trebui să revină la lucru din concediul de creștere a copilului pe perioada stării de alertă vor putea sta în continuare acasă cu cel mic și vor primi indemnizația în continuare, până la finalul anului, potrivit ordonanței de urgență ce a fost adoptată în ședința de joi a Executivului.

Mai mult decât atât, potrivit documentului, și stimulentul de inserție se va păstra în aceleași condiții, după cum a anunțat șeful Cancelariei Prim-ministrului, Ionel Dancă. Decizia care prelungește anumite facilități acordate unor persoane pe perioada stării de urgenţă şi stării de alertăa fost adoptată joi.

Concediul de creștere a copilului se prelungește până la finalul anului 2020

“Indemnizaţia pentru creşterea copilului, pentru cei cărora le expiră perioada de acordare a acestei indemnizaţii pe perioada stării de alertă, se prelungeşte până la 31 decembrie 2020; la fel şi stimulentul de inserţie pentru cei care se întorc la muncă sau doresc să se angajeze după încheirea acestei perioade. Potrivit acestor prevederi, impactul acestor măsuri este de aproximativ 13 milioane de lei pentru două luni, în cazul indemnizaţiei de creştere a copilului, de care vor beneficia aproximativ 3.000 de persoane (…)”, a precizat Ionel Dancă.

În același timp, numărul beneficiarilor de stimulent de inserție ar putea ajunge la circa 5.000, acest beneficiu având valoarea de 650 de lei, iar perioada medie estimată de acordare este de două luni. Stimulentul se poate obține, potrivit unei reguli apărute anul trecut, doar dacă angajatorul este anunțat despre intenția de a reveni la muncă cu cel puțin 30 de zile înainte de acel moment.