Se dau bani de la stat. 2.500 de lei pentru mii de români. Ce condiție trebuie să îndeplinească

Sprijin guvernamental de 2.500 de lei pentru mii de români. Mecanismul de plată va consta în alocarea sumei direct angajatorilor, care vor deconta angajaților.

2.500 de lei de la stat pentru mii de români

Guvernul a decis să acorde un prijin în valoare de 2.500 de lei fiecărui angajat care a lucrat în perioada stării de urgență/alertă în regim de telemuncă, pentru achiziționarea de echipamente IT. Sunt estimați 40.000 de beneficiari, iar valoarea programului este de 100 de milioane. Sumele se acordă prin Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă până în data de 31 decembrie 2020.

Cum a fost stabilită sumă?

Suma a fost hotărâtă prin raportare la prețul mediu al unui echipament IT – laptop – cu specificații tehnice de nivel mediu. Aceasta se acordă numai angajatorilor care au statutul de întreprinderi mici și mijlocii și care au făcut dovada utilizării telemuncii în perioada stării de urgență.

Legea reglementată activității de telemuncă

g) obligația angajatorului de a asigura transportul la și de la locul desfășurării activității de telemuncă al materialelor pe care telesalariatul le utilizează în activitatea sa, după caz;

i) măsurile pe care le ia angajatorul pentru ca telesalariatul să nu fie izolat de restul angajaților și care asigură acestuia posibilitatea de a se întâlni cu colegii în mod regulat;

j) condițiile în care angajatorul suportă cheltuielile aferente activității în regim de telemuncă.

Angajatorul are următoarele obligații specifice privind securitatea și sănătatea în muncă a telesalariatului:

a) să asigure mijloacele aferente tehnologiei informației și comunicațiilor și/sau echipamentele de muncă sigure necesare prestării muncii, cu excepția cazului în care părțile convin altfel;

b) să instaleze, să verifice și să întrețină echipamentul de muncă necesar, cu excepția cazului în care părțile convin altfel;

c) să asigure condiții pentru ca telesalariatul să primească o instruire suficientă și adecvată în domeniul securității și sănătății în muncă, în special sub formă de informații și instrucțiuni de lucru, specifice locului de desfășurare a activității de telemuncă și utilizării echipamentelor cu ecran de vizualizare: la angajare, la schimbarea locului de desfășurare a activității de telemuncă, la introducerea unui nou echipament de muncă, la introducerea oricărei noi proceduri de lucru.