Se dau 3000 de lei pentru acești angajați. Banii intră direct pe card o dată la doi ani
O nouă facilitate financiară intră în vigoare pentru o categorie specifică de angajați din România. Aceștia vor primi vouchere în valoare de 3.000 de lei, care includ sume pentru rame și lentile de ochelari. Banii vor fi folosiți exclusiv pentru achiziția ochelarilor de vedere sau a lentilelor de contact, pe baza unei prescripții medicale.
Cine beneficiază de noua facilitate
Conform noilor reglementări, angajații din cadrul Înaltei Curți de Casație și Justiție (ÎCCJ) vor beneficia de aceste vouchere. Aceștia lucrează zilnic cu echipamente ce implică utilizarea monitoarelor, iar o viziune clară și sănătoasă este esențială pentru desfășurarea optimă a activităților.
Tichetele sunt acordate de angajator pe baza unei prescripții medicale emise de un oftalmolog, asigurând astfel că angajații își pot achiziționa ochelari de vedere sau lentile de contact necesare pentru corecția vizuală. Această inițiativă vine în sprijinul sănătății vizuale și a eficienței la locul de muncă, conform legislației privind securitatea și sănătatea în muncă.
Ce sume de bani primesc angajații
Angajații vor primi până la 3.000 de lei pentru achiziționarea ochelarilor de vedere sau a lentilelor de contact, distribuiți astfel: 500 de lei pentru rame și 2.500 de lei pentru lentile. În plus, aceștia vor beneficia și de decontarea consultațiilor oftalmologice și a manoperei necesare realizării ochelarilor.
Această măsură este aliniată cu Directiva Consiliului UE privind condițiile minime de securitate și sănătate pentru lucrul la monitor. În același timp, jurisprudența Curții de Justiție a Uniunii Europene a consolidat necesitatea acestei măsuri, oferind un sprijin financiar suplimentar pentru personalul implicat în activități de monitorizare continuă.
Când primesc salariații banii
Voucherele se acordă o dată la doi ani, dar în cazul modificării diagnosticului oftalmologic, angajații pot primi decontarea pentru preschimbarea lentilelor în orice moment.
Dacă diagnosticul rămâne neschimbat, tichetele pentru ochelari noi se vor acorda la fiecare doi ani, garantând astfel menținerea unei viziuni optime pentru angajații Înaltei Curți.
Dacă valoarea achizițiilor este mai mică decât plafonul maxim, se va deconta valoarea reală a facturii. În caz contrar, dacă suma depășește plafonul, angajatorul va deconta suma maximă prevăzută de lege.
Compartimentul de prevenire și protecție în domeniul securității și sănătății în muncă va monitoriza toate aceste proceduri, pentru a se asigura că toți angajații beneficiază de drepturile prevăzute.
Această măsură reflectă angajamentul ÎCCJ de a sprijini sănătatea angajaților săi și de a îmbunătăți condițiile de muncă pentru o performanță optimă în activitățile zilnice.