Mai mulți bani pentru milioane de viitori pensionari din România. Ce se schimbă la calcule
Vești bune pentru viitori pensionari români. Se schimbă metodele de calcul și noile variante le aduc mai mulți bani la pensii. Află despre ce modificări este vorba și ce de ce avantaje vor avea parte aceștia. Când intră în vigoare noile reglementări.
Pensii mai mari pentru viitorii români
Din data de 1 ianuarie 2024, sistemul de pensii private obligatorii din România, cunoscut sub denumirea de Pilonul II, a suferit modificări semnificative, iar cei șapte administratori de fonduri de pensii au transmis oficial informații cu privire la aceste schimbări către cei peste 8 milioane de participanți ai sistemului, reprezentând salariații țării.
Una dintre modificările majore constă în creșterea contribuției la Pilonul II de la 3,75% la 4,75% din salariul brut al fiecărui participant. Această creștere a fost anunțată în mod oficial și se reflectă în sumele alocate din Contribuția Asigurărilor Sociale de Sănătate (CASS) către sistemul de administrare privată al pensiilor.
De asemenea, cei care ating vârsta de pensionare și încasează suma din contul lor de pensie vor beneficia de mai mulți bani în mod efectiv, deoarece se produce o reducere semnificativă a bazei de impozitare.
Este important de menționat că această majorare a contribuției la Pilonul II nu se traduce printr-o creștere a contribuției totale pentru CASS. Procentul de 4,75% este redirecționat din contribuția totală de 20,5% pentru asigurări sociale. Prin urmare, înainte de modificare, 16,75% din salariul brut mergea către pensia oferită de statul român (Pilon I), în timp ce 3,75% erau direcționați către pensia privată (Pilon II). Acum, statul reține 15,75%, iar 4,75% sunt alocate Pilonului II.
„Regimul fiscal aplicabil pensiei Pilon 2 a fost modificat: dacă până la finalul anului 2023 baza de impozitare era reprezentată de întreaga sumă acumulată în contul de pensie privată, de la 1 ianuarie 2024 baza de impozitare se aplică doar asupra câștigurilor nete rezultate în urma investirii contribuțiilor, din care se deduce același plafon neimpozabil de 2.000 lei”, au transmis administratorii pensiilor private.
În ce constă noul calcul
Participanții actuali la sistemul de pensii private sunt reprezentați de toți angajații din România care, în momentul lansării sistemului în 2008, aveau o vârstă sub 35 de ani. Aceștia au devenit obligatoriu participanți, iar toți tinerii care se angajează pentru prima dată și au sub 35 de ani vor fi automat înregistrați în același sistem, asigurându-se astfel o continuitate în participarea la Pilonul II al sistemului de pensii private obligatorii.
Până la sfârșitul anului 2023, cei care ieșeau la pensie cu o sumă acumulată de 10.000 de lei erau obligați să plătească un impozit de 800 de lei. Cu toate acestea, începând cu 1 ianuarie 2024, acest impozit a fost redus considerabil la doar 100 de lei.
Diferența esențială între sistemul public de pensii (Pilon I) și sistemul de pensii administrate privat (Pilon II) constă în faptul că în cel de-al doilea caz, contribuțiile participanților sunt investite pentru a aduce randament.
Vezi și: Schimbări majore pentru participanții din fondurile de pensii private. Ce s-a anunțat
Anul 2023 a fost remarcabil în această privință, reprezentând cel mai prosper an din istorie, generând un avans semnificativ de aproximativ 17% pentru participanți. Principalele clase de active în care administratorii de pensii investesc includ titluri de stat (aproximativ 60%), acțiuni listate la Bursa de Valori București (20-25%) și obligațiuni corporative (10-15%).
Cu peste 8 milioane de români care contribuie obligatoriu cu 4,75% din salariul brut la unul dintre cele șapte fonduri de pensii administrate privat din România, se pune accentul pe flexibilitatea sistemului. Orice contribuitor are posibilitatea de a schimba administratorul în orice moment, în situația în care observă că alt fond oferă performanțe superioare celui la care au fost inițial alocati. Aceasta oferă participanților posibilitatea de a-și optimiza investițiile pentru un viitor financiar mai solid.
Cele mai bune ţări din Europa pentru pensii
În conformitate cu evaluările realizate de compania Moving to Spain, care a luat în considerare diverse aspecte precum populația, speranța de viață, costul vieții, prețurile locuințelor, siguranța și sistemul de sănătate, Portugalia se plasează pe primul loc în clasament, obținând un Scor de pensionare remarcabil de 7,83.
Spania și Italia împart locul al doilea în acest top, ambele având un scor de pensionare de 7,31, conform raportului realizat. Procesul de pensionare în Spania implică obținerea unei vize de lungă ședere sau a unei vize de ședere, iar țara este recunoscută pentru cultura sa bogată și arhitectura sa impresionantă. În plus, Barcelona a fost desemnată drept cea mai fericită destinație de vacanță din Europa în 2023, conform Club Med.
Te-ar putea interesa și: Când intră pensiile pe card în februarie 2024. Cine sunt bătrânii care primesc mai mulţi bani
Italia, la rândul său, oferă o viață bună conform raportului, având cel mai mare procent de persoane cu vârsta de 65 de ani și peste în comparație cu oricare altă țară europeană.
Pe locul al treilea în clasamentul celor mai bune țări europene pentru pensionare se află Grecia, iar lista este completată de Bulgaria, Franța, Slovenia, Croația, Malta și Irlanda. Fiecare dintre aceste țări oferă aspecte distincte și atracții pentru cei care își doresc să-și petreacă anii de pensionare într-un mediu plăcut și prietenos.