Câți bani îți oprește statul din salariu. Cu câți lei rămâne în mână un angajat care are un venit de 8.000 de lei
Când vine vorba de salariu, ceea ce vedem pe hârtie nu este același lucru cu ceea ce ajunge în buzunarul nostru sau în cont, la final de lună. Statul român aplică diverse taxe și contribuții pe veniturile obținute din muncă, iar suma pe care o primim efectiv este semnificativ mai mică decât salariul brut.
Cât este salariul net, dacă brutul este de 8.000 de lei
În urma aplicării schemei de impozitare și reținerii taxelor de către stat, un angajat ajunge să încaseze puțin mai mult de jumătate din cât este salariul lui brut. De exemplu, pentru un salariu brut de 8.000 de lei, un angajat rămâne în mână cu aproximativ 4.500 de lei. Acest lucru se întâmplă pentru că aproape jumătate din venit se duce către taxele impuse de stat.
Românii sunt obligați să contribuie lunar cu sume importante din veniturile lor către stat, prin patru mari taxe. Prima și cea mai consistentă este contribuția la asigurările sociale (CAS), care este de 25% din întregul salariu. Astfel, dintr-un venit brut de 8.000 de lei, 2.000 de lei merg direct către CAS. Acest sistem este menit să susțină fondul de pensii, de unde românii vor primi venituri, la momentul retragerii din activitate.
A doua taxă semnificativă este cea pentru asigurările sociale de sănătate (CASS), care este de 10% din salariul brut. În cazul unui salariu de 8.000 de lei, suma reținută pentru sănătate este de 800 de lei. Acest fond asigură finanțarea sistemului de sănătate din România, oferindu-le cetățenilor acces la servicii medicale.
În afară de CAS și CASS, angajații mai sunt obligați să plătească și un impozit pe venit de 10%. În acest exemplu, pentru un salariu de 8.000 de lei brut, 520 de lei sunt reținuți sub formă de impozit pe venit. Astfel, dintr-un salariu de 8.000 de lei, după toate reținerile pentru CAS, CASS și impozitul pe venit, angajatul rămâne cu aproximativ 4.500 de lei net, adică suma pe care o primește efectiv în mână.
Diferența dintre salariul net și brut
Salariul brut este suma totală pe care o primește un angajat înainte de a fi aplicate taxele și contribuțiile. Salariul net reprezintă suma rămasă după ce aceste taxe sunt deduse, adică banii efectivi pe care îi primește angajatul în cont la final de lună. Diferența între cele două sume poate părea mare, dar este important de știut că aceste contribuții se aplică pentru susținerea sistemului de pensii și sănătate, dar și pentru alte cheltuieli guvernamentale.
Un alt aspect important în acest context este salariul minim pe economie. În 2024, salariul minim brut pe economie este de 3.300 de lei. După aplicarea taxelor, un angajat care primește salariul minim rămâne cu aproximativ 2.000 de lei net. Aceasta este o sumă semnificativ mai mică față de cea reținută dintr-un salariu de 8.000 de lei, dar povara fiscală procentuală este similară.
Există, însă, și unele categorii de venituri care nu sunt impozitate conform schemei clasice de taxare. De exemplu, anumite beneficii primite de angajați, cum ar fi tichetele de masă, tichetele de vacanță sau primele de sărbători pot fi scutite de impozitul pe venit sau au un regim fiscal diferit. De asemenea, anumite venituri obținute din activități independente sau din dividende pot beneficia de taxe mai mici, în funcție de legislația fiscală în vigoare.