Paul Oargă, medic rezident în anul V la Anestezie și Terapie Intensivă (ATI) în cadrul Spitalului Clinic Județean de Urgență Cluj-Napoca, și-a făcut public fluturașul de salariu, dezvăluind detalii despre veniturile și provocările din sistemul medical românesc. Deși câștigă aproape 2.000 de euro lunar, Oargă subliniază că problema principală a exodului medical din România nu este salariul, ci condițiile de muncă și managementul deficitar al spitalelor.
Potrivit documentelor prezentate de Paul Oargă, salariul său net, calculat pentru luna octombrie 2024, se ridică la 9.642 de lei, echivalentul a aproximativ 1.928 de euro. Venitul este obținut după scăderea tuturor taxelor și impozitelor, iar la un calcul pe oră, Paul câștigă 52,73 lei, adică circa 10 euro. În această sumă nu sunt incluse veniturile din gărzi.
„Acesta este venitul meu net la nivel de medic rezident pe finalul anului 5 de rezidențiat. Gărzile, de exemplu, adaugă un plus, dar suma nu este foarte mare”, a explicat Paul. Pentru luna octombrie, el a efectuat două gărzi – una de 24 de ore și alta de 16 ore – care au contribuit cu 1.166 de lei net la venitul total. Pe oră, gărzile sunt remunerate cu aproximativ 30 de lei, o sumă care, în opinia medicului, reflectă insuficient anii de pregătire și efortul depus.
Paul Oargă a petrecut un an lucrând într-o secție de ATI a unui spital din Irlanda, unde a câștigat dublu față de venitul actual. Cu toate acestea, el a decis să revină în România în luna mai 2024, atras de dorința de a contribui la sistemul medical românesc și de a fi mai aproape de comunitatea sa.
„Am văzut în Irlanda lucruri pe care nu le întâlnești în România: respect între colegi, condiții mai bune de muncă și o atmosferă profesională mult mai plăcută. Totuși, dorința de a fi aproape de români și de a face ceva pentru țara mea m-a determinat să mă întorc. Am adus cu mine experiențe și mentalități noi pe care vreau să le implementez aici”, a explicat medicul.
De asemenea, Paul a trecut cu succes examenul de intrare în Colegiul Anesteziștilor din Irlanda, ceea ce i-ar fi permis să continue să lucreze acolo. Totuși, el consideră că România are nevoie de profesioniști care să aducă un suflu nou și să contribuie la schimbarea sistemului.
Paul subliniază că, în ciuda percepției publice, salariile din sistemul medical românesc sunt acum la un nivel rezonabil. Totuși, exodul medicilor continuă, România având cel mai mare procent de cadre medicale care au părăsit țara raportat la populație – 37%.
„Motivul principal pentru care medicii pleacă nu este salariul. Problemele reale sunt condițiile de muncă, managementul defectuos și faptul că dezvoltarea profesională a medicilor se face adesea „în ciuda” mediului de lucru, nu datorită acestuia. Respectul reciproc și inteligența emoțională sunt aspecte la care mai avem de lucrat”, a explicat Paul.
El a mai adăugat că orgoliile din secții și lipsa de respect față de profesie sunt factori care contribuie la nemulțumirile din sistem. „În spitalele din Irlanda am văzut un respect mai mare între colegi și față de pacienți. Este ceva ce noi trebuie să învățăm.”
După ce a trecut cu brio examenul de specialitate în toamna lui 2024, Paul Oargă este oficial medic specialist, deși mai are câteva luni de rezidențiat de finalizat. El privește cu optimism viitorul și crede că România are potențial de dezvoltare.
„România vine cu avantajul de a avea loc de mai bine în aproape toate domeniile. Eu am multă speranță, idei și chef de muncă. Cred că este datoria mea să aduc un plus valoare aici”, a concluzionat medicul.
Deși salariile medicilor rezidenți s-au îmbunătățit semnificativ în ultimii ani, condițiile de muncă din spitale rămân o barieră majoră în atragerea și menținerea personalului medical în țară. Experiența lui Paul Oargă evidențiază atât progresele, cât și problemele cu care se confruntă sistemul medical românesc, oferind o perspectivă valoroasă asupra realităților din această profesie.