Câte zile libere se dau la deces. Cum se acordă și ce obligații au angajatorii

Câte zile libere se dau la deces și ce ajutoare mai pot primi persoanele care au un eveniment nefericit în familie. Majoritatea oamenilor vor experimenta moartea unei persoane apropiate în timpul vieții lor. Durerea este un răspuns natural pe care oamenii îl au atunci când experimentează o moarte. Aceasta poate afecta pe cineva în mai multe moduri și poate avea un impact asupra capacității sale de a-și face munca.  Din acest motiv, angajații au câteva zile libere atunci când cineva apropiat din familie a decedat. Aceste zile libere se dau în funcție de gradul de rudenie.

Câte zile libere se dau la deces. Ce obligații au angajatorii

Fiecare persoană trăiește într-un mod diferit durerea. Este important ca angajatorii să fie alături de angajați și să înțeleagă următoarele aspecte:

• să fie sensibili la ceea ce ar putea avea nevoie fiecare angajat la momentul respectiv
• să ia în considerare bunăstarea fizică și emoțională a unui angajat, inclusiv odată ce s-a întors la muncă
• să recunoască că durerea nu este un proces liniar și afectează pe toată lumea în mod diferit și că nu există o modalitate corectă sau greșită de a te întrista și că aceasta poate afecta oamenii în momente diferite după moarte.

În cazul unui deces în familie, ca angajat beneficiezi de zile libere, care sunt cuprinse în Codul Muncii, alături de alte zilele libere, legate de alte evenimente familiale, plătite, stabilite prin lege. Aceste zile libere nu se includ în durata concediului de odihnă și sunt stabilite prin contractul colectiv de muncă aplicabil sau prin regulamentul intern. Iată așadar câte zile libere se dau la deces.

Numărul de zile libere în cazul unui deces, în funcție de gradul de rudenie

În cazul în care, în familia unui angajat are loc un deces, acesta va beneficia de un număr de una, până la 3 zile libere, în funcție de gradul de rudenie.

• o zi liberă în cazul decesului fraților, surorilor și bunicilor
• 3 zile libere în cazul decesului soțului, copilului, părinților, socrilor.

În timpul pandemiei de coronavirus (COVID-19), unii oameni nu au putut să fie alături de familia și prietenii lor atunci când aceștia au murit. Unii oameni nu au reușit să se întristeze în mod obișnuit, cum ar fi participând la înmormântări, la priveghi și la slujbele religioase.

Alte zile libere de care poate beneficia un angajat

Iată care sunt celelalte situații în care zile un angajat poate beneficia de zile libere, potrivit Codului Muncii:

• la căsătoria salariatului – 5 zile
• la căsătoria unui copil – 2 zile
• la nașterea unui copil – 5 zile (se mai acordă încă 10 zile dacă tatăl copilului a urmat un curs de puericultură)
• donatorii de sânge – conform legii
• la schimbarea locului de muncă în cadrul aceleiași unități, cu mutarea domiciliului în altă localitate – 5 zile
• 30 de zile – concediu fără plată pentru pregătirea și susținerea lucrării de diplomă în învățământul superior.