Cât câștigă un casier de la KFC România în 2024. Suma incredibilă pe care o câștigă pe lună
Job-urile la fast food sunt la mare căutare pentru cei care sunt la început de drum și nu au experiență sau studii într-un anumit domeniu. Dacă vrei să te angajezi la KFC, de exemplu, trebuie să știi că salariul de bază nu este unul foarte mare, dar la venitul fix se pot adăuga anumite beneficii.
Ce salarii au casierii de la KFC
În 2024, salariul unui casier la KFC România este de aproximativ 2,900 de lei net pe lună, iar angajații primesc beneficii suplimentare care îmbunătățesc pachetul total, potrivit informațiilor disponibile în spațiul public. Salariul include nu doar remunerația lunară, ci și tichete de masă și un bonus de performanță disponibil după primele trei luni de angajare.
De asemenea, sunt acordate prime de Paște și de Crăciun, zile de concediu plătite (în general 21 de zile pe an) și un program de instruire continuu. Pentru turele de noapte, transportul angajaților este asigurat de companie. Pentru a atrage și a menține personalul, KFC oferă și bonusuri de vechime – cei care au cel puțin un an în companie pot primi un bonus adițional de 50% din salariul lunar.
Un beneficiu pe care îl oferă lanțul de fast food este programul, care poate fi part-time sau mai lung. Programul de lucru este flexibil și variază de la ture de 4 ore la ture de 12 ore, ceea ce le oferă angajaților un grad de libertate în organizarea timpului. Astfel, cei care studiază sau mai au încă un job își pot face programul în funcție de necesități.
Salarii asemănătoare și la alte lanțuri de fast food
Comparativ, salariile la alte lanțuri de fast-food din România sunt similare. De exemplu, McDonald’s și Burger King oferă salarii de bază care încep de la aproximativ 2,800 de lei net, iar acestea sunt completate de beneficii și bonusuri similare. Totuși, în funcție de experiență și locație, pachetele salariale pot varia ușor între companii. Astfel, KFC și alte rețele de fast-food concurează intens pentru a oferi pachete salariale atractive, având în vedere provocările legate de atragerea și păstrarea angajaților în acest sector.
Salariile în lanțurile de fast-food reflectă creșterea costurilor vieții și cerințele angajaților pentru o muncă stabilă, iar mulți dintre acești angajatori investesc în formarea profesională și oferă oportunități de avansare. Această dinamică se aliniază tendinței generale din România, unde salariile din industria de retail și servicii rapide au crescut pentru a se adapta la creșterea inflației și a costului vieții. Venituri și beneficii similare primesc și cei care lucrează în retail.