Mai puține zile libere pentru români. Șase sărbători legale, eliminate începând din 2026. Ce zile nelucrătoare ar putea pierde angajații

Românii s-ar putea bucura de mai puține zile libere începând cu anul 2026, dacă un nou proiect de lege aflat în dezbatere în Parlament va fi aprobat. Inițiativa propune reducerea numărului actual de sărbători legale de la 17 la 12 și adăugarea unei noi zile nelucrătoare în calendar.

Vești proaste pentru angajați: șase sărbători legale ar putea fi eliminate din 2026

Potrivit proiectului, șase zile libere urmează să fie eliminate din lista oficială prevăzută de Codul Muncii. Zilele vizate sunt:

• 6 ianuarie – Boboteaza
• 7 ianuarie – Sfântul Ioan
• 24 ianuarie – Ziua Unirii Principatelor Române
• Vinerea Mare – ultima vineri înainte de Paște
• 1 iunie – Ziua Copilului
• 30 noiembrie – Sfântul Andrei

În prezent, România are 17 zile libere legale, una dintre cele mai generoase liste din Europa. Multe dintre acestea sunt concentrate în perioada iernii și a sărbătorilor religioase, motiv pentru care inițiatorii consideră că o revizuire a acestora ar echilibra calendarul zilelor nelucrătoare.

Zi nouă în calendar: 4 februarie, Ziua Mondială de Luptă Împotriva Cancerului

În schimb, proiectul prevede introducerea unei noi sărbători legale: 4 februarie – Ziua Mondială de Luptă Împotriva Cancerului. Inițiatorii susțin că acordarea unei zile libere în această dată ar sprijini campaniile de informare și educare în domeniul oncologic.

Mușcatele – cele 6 avantaje pentru care sunt cea mai bună alegere pentru balcon și grădină

Horoscopul zilei de marți, 13 mai 2025. Zodia care va avea parte de necazuri, ghinionul nu-i dă pace

”Instituirea unei zile nelucrătoare oferă cadrul necesar pentru campanii de informare, acțiuni educaționale și facilitarea accesului la screening”, se arată în expunerea de motive a proiectului. Această zi ar fi dedicată organizării de evenimente menite să crească nivelul de conștientizare privind prevenția și tratamentul cancerului.

Când ar putea intra în vigoare modificările

Propunerea legislativă se află în prezent în faza dezbaterilor din comisiile de specialitate. Dacă va fi adoptată de Parlament și promulgată de președinte, modificările vor intra în vigoare cel mai devreme la începutul anului 2026.

Astfel, angajații ar trebui să se pregătească pentru un calendar mai restrâns al zilelor libere în următorii ani. În timp ce unii consideră că măsura ar putea aduce beneficii economice prin reducerea întreruperilor de activitate, alții atrag atenția asupra impactului negativ asupra timpului de odihnă și a echilibrului muncă-viață personală.

Rămâne de văzut dacă Parlamentul va adopta această reformă și cum vor reacționa angajații și sindicatele la perspectiva unui an mai sărac în zile libere.