Ce se întâmplă dacă faci accident cu mașina de serviciu în scop personal. Legea s-a schimbat

Folosirea mașinii de serviciu în interes personal este o practică frecventă în multe companii din România, însă puțini angajați cunosc riscurile reale la care se expun. O modificare recentă a legislației aduce schimbări majore în ceea ce privește responsabilitatea în cazul producerii unui accident rutier în afara atribuțiilor de serviciu.

Noua reglementare clarifică responsabilitatea

Potrivit modificărilor aduse Codului Muncii și legislației privind asigurările auto, dacă un angajat produce un accident rutier în timp ce folosește mașina de serviciu în interes personal, răspunderea legală și financiară îi revine în totalitate. Mai exact, angajatorul nu mai este obligat să acopere pagubele, iar asigurarea RCA sau CASCO poate refuza despăgubirea în lipsa unui acord contractual clar privind utilizarea mașinii în afara orelor de program.

Orice deplasare care nu este justificată de atribuțiile de serviciu – cum ar fi mersul la cumpărături, transportul familiei sau vacanțele – intră în categoria utilizării personale a mașinii de serviciu. Dacă în acel timp se produce un accident, angajatul poate fi tras la răspundere disciplinar, civil și chiar penal, în funcție de gravitatea faptei.

În funcție de circumstanțe, angajatul riscă:

Horoscop sâmbătă, 19 iulie 2025. Zi decisivă în dragoste pentru 3 zodii. Adevăruri ies la lumină

La ce riscuri vă supuneți dacă mergeți cu roțile dezechilibrate (P)

• Desfacerea disciplinară a contractului de muncă, dacă s-a încălcat o prevedere internă a companiei;
• Acoperirea integrală a daunelor materiale produse autovehiculului sau altor terți;
• Neacoperirea reparațiilor de către asigurare, dacă s-a constatat utilizarea neautorizată a mașinii;
• Răspundere penală, în cazurile de accident cu victime sau urmări grave.

Asigurările CASCO și RCA pot refuza plata

Asiguratorii pot refuza acordarea despăgubirilor dacă se constată că mașina a fost folosită în afara scopului declarat în poliță. De exemplu, dacă vehiculul este declarat pentru utilizare comercială sau profesională, dar accidentul s-a produs în weekend într-o excursie privată, dauna poate fi considerată neeligibilă.

Pentru a evita situațiile neplăcute, angajatorii sunt sfătuiți să clarifice prin contractele de muncă și regulamentele interne modul în care pot fi utilizate mașinile de serviciu. La rândul lor, angajații trebuie să solicite acord scris dacă doresc să folosească autovehiculul în afara orelor de lucru sau în interes personal.

Schimbările legislative din 2025 vin să responsabilizeze utilizarea vehiculelor de serviciu și să protejeze angajatorii de riscuri financiare nejustificate. În același timp, angajații trebuie să fie mai atenți la limitele contractuale și legale impuse pentru a nu ajunge în situații costisitoare sau chiar cu implicații juridice. Folosirea mașinii de serviciu în scop personal, fără acordul angajatorului, a devenit un risc serios în contextul noilor reglementări.