10 ani în grupe speciale de muncă: cu cât îți crește pensia față de un salariat obișnuit

În România, persoanele care au lucrat în condiții grele, deosebite sau speciale, beneficiază de un tratament aparte la calculul pensiei. Aceste activități, încadrate în așa-numitele grupe speciale de muncă, sunt recunoscute printr-un sistem de puncte suplimentare, menit să compenseze riscurile și uzura fizică sau psihică la care au fost expuși salariații din aceste domenii.

Ce înseamnă grupa specială de muncă

Grupa I și grupa a II-a de muncă sunt acordate celor care au activat în medii toxice, periculoase sau solicitante din punct de vedere fizic. Printre domeniile vizate se numără industria grea, mineritul, metalurgia, construcțiile subterane, dar și unele funcții din sistemul medical sau transporturi. Din 2001, aceste grupe au fost înlocuite de noțiunile ”condiții speciale” și ”condiții deosebite”, dar beneficiile au fost păstrate și recunoscute în cadrul recalculării pensiilor.

La 1 septembrie 2024, pensiile din România au fost recalculate conform unei noi formule, care a stârnit numeroase controverse. Deși milioane de pensionari au primit sume mai mari, creșterile au variat între 1 leu și peste 500 de lei. În mod surprinzător, mulți dintre cei care au lucrat în condiții grele au obținut majorări mai mici decât se așteptau.

Motivul? Noua formulă de calcul acordă puncte de stabilitate doar celor cu vechime mare și puncte bonus doar pentru perioade semnificative în grupe speciale (minimum 25 de ani). Astfel, cei care au muncit între 15 și 25 de ani în condiții grele nu primesc puncte suplimentare semnificative, iar cei cu peste 25 de ani primesc cel mult 2,5 puncte bonus.

Trebuie sau nu să speli pastele înainte de a le pune la fiert? Cum procedează italienii

Ce să presari peste dalele din curte pentru a scăpa de buruieni. Nu vor mai ieşi printre bucăţile de ciment

Cum se calculează pensia pentru muncă în condiții speciale

Formula generală a pensiei este:

Pensia = VPR x Numărul total de puncte

Unde: VPR (valoarea punctului de referință) este stabilită la 81 lei;

Punctele se adună din contribuții directe, perioade asimilate (ex. facultate, armată) și muncă în condiții speciale.

Pentru grupele de muncă, se acordă:

• 25% în plus pentru grupa a II-a (condiții deosebite): fiecare an adaugă 0,25 puncte;
• 50% în plus pentru grupa I (condiții speciale): fiecare an adaugă 0,5 puncte.

Exemplu practic

Un angajat care a lucrat 10 ani în grupa a II-a de muncă primește:

• 10 ani x 0,25 puncte = 2,5 puncte suplimentare; 2,5 x 81 lei = 202,5 lei în plus la pensie

În schimb, pentru 10 ani în grupa I:

• 10 ani x 0,5 puncte = 5 puncte suplimentare; 5 x 81 lei = 405 lei în plus

Deși cei care au lucrat în grupe speciale primesc suplimente la pensie, noua lege a pensiilor din 2024 a adus o serie de limitări. Punctele bonus se acordă doar pentru durate semnificative de muncă în aceste condiții, iar pentru perioade mai scurte, creșterile sunt modeste. De exemplu, 10 ani în condiții deosebite adaugă aproximativ 200 de lei, în timp ce în condiții speciale, suma urcă la 400 de lei.

În ciuda riscurilor asumate de-a lungul carierei, diferențele de pensie față de un salariat obișnuit nu sunt întotdeauna pe măsura așteptărilor. Totuși, avantajele acordate prin punctajul suplimentar rămân un sprijin important pentru cei care au muncit în condiții dificile.